[쏘카일레클을 소개합니다] • 쏘카일레클은 이동을 개선하여 세상 모두의 가능성을 넓히고자 합니다. 쏘카일레클은 기존 교통 체계의 한계를 넘어 더욱 쾌적한 이동 선택지를 제공합니다. 만성적인 교통체증과 주차난, 지옥철과 만원버스 같은 불편 없이 쾌적하게 이동할 수 있는 퍼스널모빌리티를 통한 이동입니다. 세상 모두를 더 많은 기회와 가능성으로 연결할 수 있다는 믿음으로 쏘카일레클은 출발했습니다. • 쏘카일레클은 공유퍼스널모빌리티 서비스의 표준으로 자리 잡고 있습니다. 쏘카일레클은 2018년 11월 국내 최초의 공유전기자전거 서비스로 시작하여, 연평균 200% 이상 고속 성장을 달성하며 전국 50개 이상 도시에서 300만 회원의 일상 이동을 책임지고 있습니다. 쏘카일레클은 서비스의 외연적 확장에만 집중하는 것이 아니라, 사람과 도시에 기여할 수 있는 이동 서비스를 만들어갑니다. 최고의 이용 경험을 선사하는 프로덕트를 기반으로 지자체와 함께 안전하고 질서 있는 퍼스널모빌리티 이용 문화 확립에 앞장서고 있습니다. • 쏘카일레클은 쏘카와 함께 국내 최고의 '모빌리티 슈퍼앱'을 만들어 갑니다. 쏘카일레클은 지난 2022년 초, 쏘카와 피인수계약을 체결하며 국내 최고의 모빌리티 슈퍼앱으로 도약하기 위한 준비에 돌입했습니다. 가까운 거리는 공유전기자전거, 먼 거리는 공유차량을 끊김 없이 이용할 수 있게 하여, 이동 수단을 소유하지 않고도 일상 속에서 효율적이고 편리하게 이동할 수 있도록 하는 '원스톱 모빌리티 슈퍼앱'을 만듭니다. • 쏘카일레클은 역량과 열정 그리고 인성을 겸비한 팀원들이 함께합니다. 쏘카일레클은 함께 일할 때 즐거운 사람들로 가득한 팀을 만들기 위해 노력합니다. 상호 신뢰와 존중을 바탕으로, 자율적이고 주도적으로 일하는 팀 문화를 가꾸어 나가고 있습니다. ※ 쏘카에서 채용을 지원하고 있으며, 쏘카일레클 운영사인 나인투원 소속으로 입사하시게 됩니다.

• 가맹점 운영 지원 가맹점 성과 관리, 채권 관리 등 서비스 사용 방법 안내 및 관련 문의 대응 물류 업무 관리 및 지원 가맹점의 요구 문의사항 신속 대응 및 해결 • 가맹점 계약 관리 신규 계약 체결 및 계약 해지 등 전반적 계약 프로세스 관리 • 이슈 관리 및 개선 가맹점에서 반복적으로 제기되는 요구사항이나 문제를 내부 이슈로 제기하고 개선 프로세스 참여 운영 프로세스상 자동화할 수 있는 영역을 발굴하여 업무 효율화 기여

• 운영/가맹점 관리 등 유관 업무 경험 3년 이상 • 운영 프로세스를 유의미하게 개선해 본 경험이 있는 분

• 다양한 이해관계자(가맹점, 내부 부서 등) 원활히 커뮤니케이션 할 수 있는 역량 • 문제 상황을 신속하게 파악하고, 실무적으로 해결할 수 있는 실행력 • 반복적이고 운영 중심적인 업무에도 성실히 임할 수 있는 태도

[나인투원 합류까지의 과정] • 서류 전형 ▷ 1차(직무) 인터뷰 ▷ 2차(컬쳐 핏) 인터뷰 ▷ 입사 조건 협의(처우,입사일) ▷ 최종 합격 확정 ▷ 입사 • 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다. • 후보자 혹은 회사의 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.