데이터의 자유, CUBIG으로부터. 우리는, 글로벌 빅테크도 풀지 못한 문제를 해결하는 전 세계 유일의 팀입니다. AI 시대, 데이터를 ‘잘’ 쓰는 일은 더이상 선택이 아닌 생존의 조건이 되었습니다. 하지만 현실은 쉽지 않습니다. 강력한 데이터 보호 규제 속에서 기업은 데이터를 쓰고 싶어도, 제대로 쓸 수 없습니다. 우리는 이 딜레마를 정면으로 풀기 위해 CUBIG을 시작했습니다. 원본에 접근하지 않고도 99% 이상의 성능을 유지하는 세계 유일의 차등정보보호 기반 보안합성데이터 기술을 개발했고, 실제 고객사에 적용하며 기술력을 증명하고 있습니다. 이제 전 세계 수많은 데이터 기반 기업들은 CUBIG을 통해서만 데이터를 안전하게 이동하고, 결합하고, 공유하게 될 것입니다. 우리는 그 미래를 누구보다 빠르게 만들어가고 있습니다. 단지 일을 끝내는 것이 아니라, 최고를 만들기 위해 집요하게 고민하고 실현하는 팀. 한국에서 시작해, 세계로 나아가는 데이터 인프라의 중심 CUBIG에서 지금, 데이터와 AI의 미래를 설계할 동료를 기다립니다. <팀 문화> 01. 스타트업다운 실행력, 그리고 명확한 속도 우리는 유연함과 빠른 실행력을 바탕으로 움직이는 팀입니다. 하지만 단순히 빠르기만 한 속도보다는, 올바른 방향으로의 속도를 중요하게 생각합니다. CUBIG은 불필요한 과정을 줄이고, 더 효율적인 방법을 찾으며 움직입니다. 빠르게 시도하고, 문제를 정확히 짚고, 필요할 땐 방향을 바꾸는 데에도 망설이지 않습니다. 실제로 일이 되게 만드는 것, 그게 우리의 기준입니다. 02. 목표는 높게, 문제는 깊게 우리는 '할 수 있는 목표'보다는, '꼭 해야만 하는 목표'를 세웁니다. 기존의 방식으로는 풀 수 없던 문제들에도 한 걸음 더 깊이 들어가고, 새로운 방식으로 답을 찾아갑니다. CUBIG의 기술은 이런 도전과 고민에서 시작됩니다. 03. 성과는 결국, 사람이 만든다 우리는 팀의 성과가 결국 사람에서 시작된다고 믿습니다. 각자의 전문성과 몰입이 모여 하나의 성과가 되고, 그 성과는 다시 개인에게 공정하게 돌아갑니다. 노력과 결과에 맞는 기회와 보상은 항상 준비되어 있습니다. 04. 온전한 효율 중심으로 우리는 단순히 바쁘게 일하기보다, 처음부터 구조적으로 효율적인 방법을 고민합니다. 불필요한 절차나 반복은 줄이고, 작은 리소스로도 더 나은 결과를 만드는 방식에 집중합니다. 속도와 완성도 모두를 지키는 일, 그것이 CUBIG의 일하는 방식입니다. 05. 결국, 함께 성장할 사람들과 CUBIG은 기술로 데이터의 경계를 허물고 있습니다. 이 여정을 함께하는 우리는, 문제를 깊이 이해하고 기술로 풀어내며, 그 과정 속에서 끊임없이 성장해 나갑니다. 기술을 좋아하고, 스스로 배움을 확장할 줄 아는 사람. 우리는 그런 동료와 함께 더 멀리 가고 싶습니다.

좋은 개발 문화와 강한 기술조직을 함께 설계할 첫 리더를 기다립니다. 큐빅은 원본에 접근하지 않고도 고성능 분석·학습이 가능한 합성 데이터를 기반으로 LLM 보안 솔루션(LLM Capsule), 실데이터 없이 작동하는 시뮬레이션 플랫폼(X-PERT), 합성데이터 생성 시스템(DTS), 데이터 마켓플레이스(Azoo)를 구축하고 있는 프라이버시 기반 AI 인프라 기업입니다. 지금 우리는 국내외 고객을 넘어서, 글로벌 SaaS 스케일업과 복수 제품군을 아우르는 플랫폼 구조를 준비하고 있습니다. 기술 전략부터 실행까지 전방위로 리딩할 실전형 VPE를 찾습니다. 이 역할은 단기적 개발 책임자에 그치지 않고 장기적으로 CPTO 혹은 엔지니어링 총괄로 성장할 수 있는 핵심 리더십 포지션입니다. 1. 제품 중심의 기술 전략 및 조직 리딩 • PM/사업조직과 긴밀히 협업하며 기술 전략 수립 및 실행 • BE/FE/DevOps/AI 등 기능조직 간 연결 구조 정비 • 초기 제품 구조 진단 및 전환 주도 — 기술 구조의 중심을 잡아갑니다 2. 실행력 중심 개발조직 설계 및 문화 구축 • 초기 팀 구성, 역할 정의, 기술 성장 구조 설계 • 코드 품질과 속도를 균형 있게 유지하는 문화 정착 • 기술 인재가 몰입할 수 있는 운영 체계 설계 3. 확장 가능한 아키텍처 및 스케일 전략 수립 • 복수 제품군과 플랫폼을 고려한 유연한 구조 설계 • 온프레미스/클라우드 대응 및 외부 API 연동 전략 설계 • 글로벌 서비스 확장 및 투자 이후 대응 가능한 기술 구조 준비 4. 기술 실행 및 품질 고도화 • 병목 없는 스프린트 구조 설계 및 코드 리뷰 문화 리딩 • 실전 상황에서의 기술적 문제 해결 주도 • 품질 확보를 위한 기술 운영 전략 정비

• 사업 목표에 맞는 기술 전략 수립 및 실행 경험 • 기획·PM·사업 조직과 긴밀히 협업하며 기술 방향을 조율한 경험 • 초기 기술 조직에서 개발 구조와 문화 기반을 설계한 경험 • 설계뿐 아니라 코딩/리뷰/배포 등 실행에도 강점을 가진 분 • 스타트업 환경에서 직접 기술 리더십을 발휘해본 경험 • 장기적으로 CPTO 또는 엔지니어링 총괄로 성장하고자 하는 분

• RAG, 인증, API 등 AI/데이터 기반 아키텍처, 제품/사업 구조에 대한 이해 • 멀티 서비스 기반 플랫폼 또는 복수 제품군의 기술 구조 설계 및 확장 경험 • TypeScript/Next.js, Python 기반 실전 프로젝트 리딩 경험 • 클라우드/보안/DevOps 환경 설계 및 운영 경험 • 기술 인재 채용 및 성장 리딩 경험 • C레벨(CTO/COO/Product)과 기술 방향을 함께 설계한 경험

• 서류 전형 • 1차 면접 (온라인) : 직무 면접 실시간 25분 + 면접자 질문 5분 • 2차 면접 (대면) : 1차 합격자에 한하여 대면 면접을 통하여 회사와 가치관 (핏) 성장방향이 맞는지 체크 • 3차 면접 (온라인) : 경영진 인터뷰 및 처우 협의 • 최종 합격

[혜택 및 복지] • NAVER 1784 본사 근무 　 - NAVER D2 Startup Factory 입주사로, 네이버 임직원과 동일한 스마트워크 환경을 누립니다. 　 - 허먼밀러 체어를 비롯한 최고급 업무 인프라를 기본으로 제공합니다. • 전일 식사 무료 제공 (조식·중식·석식) 　 - NAVER 1784 사옥 내 프리미엄 사내식당 이용. 균형 잡힌 식사를 지원합니다. • 사내 편의시설 동일 이용 　 - 본사 내 카페·편의시설 등 다양한 복지시설을 네이버 임직원과 동일하게 이용할 수 있습니다. • 명절 선물 지급 　 - 명절 선물 제공으로, 구성원의 노고에 진심을 전합니다. • 업무 성장 지원 　 - 업무 연관 도서, 교육, 컨퍼런스 등 학습 활동에 필요한 비용을 조건부 지원합니다. • 성과 기반 보상 제도 　 - 역할과 기여에 따른 명확한 보상을 지향하며, 인센티브 및 보너스를 통해 성과를 인정합니다.