Welcome to Supercent! 슈퍼센트(Supercent)는 ​'특별한 ​가치를 ​지닌 동전'이라는 뜻에서 ​출발했습니다. 광고 ​생태계에서 ​가장 작은 ​단위인 센트(Cent)를 ​데이터와 ​실행력으로 산처럼 쌓아 ​올리는 것, ​그게 우리가 추구하는 방식입니다. 우리는 이 작은 센트(Cent) 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다. 2021년 설립 이후 누적 12억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다. 우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다. 내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요. 슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!

• 회사의 성장 단계/비즈니스 전략과 연계된 HR 전략을 수립하고 실행합니다 • HR과 관련된 다양한 벤치마킹을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 전반적인 HR 제도를 설계하고 운영합니다 • HR 데이터를 분석하며 얻은 인사이트를 바탕으로 핵심지표를 설계하고 의사결정을 지원합니다 • 다양한 HR제도에 대한 효과성을 분석하고 예측할 수 있는 모델링을 검토하며 리포트/대시보드를 설계합니다 • 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하기 위한 리더십개발/조직문화/직원경험 프로그램을 설계하고 실행합니다 • 노무 리스크를 사전에 점검/개선하고 노동정책 변화에 따른 대응 방안을 수립합니다 • 글로벌 법인 운영과 관련된 현지 법규와 문화적 다양성을 반영한 인사제도를 설계하고 개선사항을 도출합니다

• 유관 경력 6년 이상이신 분 • 업무 영역에 대한 거부감이 없고, 성장에 대한 욕심과 함께 새로운 도전을 즐기시는 분 • 업무를 주도적으로 수행하며, 다양한 부서 및 이해관계자들과 협업하며 유연하게 소통하실 수 있는 분 • 데이터 기반의 의사결정 능력으로, 논리정연하게 자신의 주장을 문서화 할 수 있으신 분 • 비즈니스 레벨의 영어 구사가 가능하며 글로벌 HR 경험이 있으신 분 • HR 데이터 분석과 People Analytics 경험이 있으신 분

• IT·게임·스타트업에서 HR로서 근무하신 경험이 있으신 분 • HR 트렌드에 민감하고 HR 지식 보유 및 실무가 가능하신 분 • 팀 리딩 및 주니어 HR 매니저를 육성한 경험이 있으신 분 • HR 관련 자격증(노무사, SHRM 등)을 보유하고 있는 분 • SQL 또는 Python을 활용한 데이터 분석 경험이 있으신 분

[채용 절차] • 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우협의 → 최종 합격 [필수서류] • ①이력서 • ②에세이 • Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무(또는 학습)에서, AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요. (600자 ~ 1000자) • Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.(600자 ~ 1000자) [기타 안내 사항] (지원시 꼭 확인해주세요) • 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다 • 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다 • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다 • ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다 • 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다

[근무 및 업무 지원] - 점심시간 1시간 30분 - 점심 법인카드 지원 (연간 약 300만원) - 유연근무제 운영 - 허먼밀러 의자 지원 (200만원 상당) - ChatGPT 등 전 직원 최신 AI 툴 제공 - 최신 업무장비 제공 [식음료 및 생활 지원] - 장기근속 휴가 & 선물 지급 - 단체 보험 가입 - 매년 1회 종합건강검진 비용 & 반차 지원 - 스낵바 무제한 제공 - 야근 시 저녁 식대 지원 - 외근/야근 시 교통비 지원 [기념일 및 가족 지원] - 기념일 선물 지급 (생일, 본인 졸업, 출산, 결혼기념일) - 가족 기념일 선물 지급 (명절, 자녀 입학, 어린이날, 어버이날) - 경조사비 & 휴가 지원 - 상조 서비스 지원 [입사 및 성장 지원] - 웰컴 키트 지급 - 업무에 필요한 교육비 및 컨퍼런스비 등 지원 - 사내도서관 등 자기계발 지원 [문화 및 참여 프로그램] - 게임 아이디어 대회 ‘Mash-Up Party’ 진행