채용절차
[채용 절차]
• 서류 전형 → 과제전형 → 온라인 테스트 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
[필수서류]
• ①이력서
• ②포트폴리오
• 파일 형식: 'PDF' 나 'TXT', 'MD' 파일 형태로 제출해야 합니다.
• 개인 프로젝트(또는 수업과제) 별로 아래의 내용을 포함하여 작성해주세요.
• 프로젝트 이름 및 기간
• 개발 과정, 사용 기술, 문제해결 과정 등을 구체적으로 기술
• 이미지나 동영상, 깃 주소 등 추가 자료 첨부 가능
• ③샘플코드
• 파일 형식
• 00 라인 이상의 코드가 담긴 C# (.cs) 파일을 제출 해야 합니다.
• 여러 파일을 제출할 경우, 파일을 하나로 합쳐서 제출하시면 됩니다.
• 작성 기준
• 역량중심 : 본인의 개발 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 코드를 선택해 제출해 주세요.
• 주의사항
• 회사의 기밀 정보 보호를 위해 해당 회사의 허가를 받은 내용만 공유해야 합니다.
• 필요하다면 민감한 정보는 가려서 제출하셔도 됩니다.
• ④에세이
• Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무(또는 학습)에서, AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요. (최소 600자 ~ 1000자 이내)
• Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.(최소 600자 ~ 1000자 이내)
• Q3. 아래 항목을 포함한 에세이를 작성해 주세요. (공백 포함 최소 2,000자 ~ 최대 3,000자 이내)
• (필수내용) 간단한 자기소개, 게임 개발자를 목표로 하는 이유, 게임 관련 지식을 학습한 방법, 앞으로 만들고 싶은 게임의 구체적인 내용과 그 게임을 만들기 위한 기술과 지식을 어떻게 준비하고 있는지에 대한 내용
[기본요건]
• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
[기타 안내 사항] (지원시 꼭 확인해주세요)
• 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
• 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
• 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.