[캔디플러스 스튜디오소개] - 글로벌 3억 다운로드를 달성한 캔디카메라 앱을 운영하며, 전 세계 200여개 국가에서 서비스를 제공중입니다. 각 국가별 iOS/AOS 1위를 달성한 경험을 보유하고 있습니다. ⁠⁠ - 경쟁 카메라 서비스의 증가로 성장이 둔화되었으나, 이를 극복하기 위해, AI 얼굴 인식 기능을 대폭 강화하고, 사주, 관상궁합 등의 Killer Contents를 개발하여 많은 호응을 얻었습니다. - 2025년 1월 Gen AI와 얼굴인식 기술 활용한 관상 서비스 출시, 2월에는 iOS 무료 전체 1위를 차지하는 등 빠른 실험을 통해 성과를 달성해나가고 있습니다. ⁠ - 이후 2025년 상반기에는 K-Culture Content를 글로벌 유저들에게 소개 할 수 있는 콘텐츠를 대폭 강화하였습니다. 심리테스트/퀴즈/ 빙고 등 콘텐츠 유형을 확장하고 브랜드의 중심 철학인 ‘자기 발견’의 경험을 제공하고 있습니다. - 2025년 하반기부터는 Filter Camera의 정체성을 넘어, Self-Discovery platform으로의 확장을 3년간 가속화 할 예정입니다. 다양한 유형의 자기 탐구형 콘텐츠 실험 및 게이미피케이션 요소의 도입, AI 기반 개인화 기능 등을 서비스 내에서 단계적으로 구현하며, 전사 로드맵을 달성해가고 있습니다. - 이를 통해 캔디카메라는 단순한 사진보정 앱을 넘어, ‘자기탐색형 라이프스타일 플랫폼’으로 진화하며, 글로벌 GenZ User들이 가장 즐기는 K-Culture Contents 서비스로 거듭나고자 합니다. [대표 및 팀원 소개] - 캔디플러스의 CEO는 누적 2,000억 원 규모의 투자유치와 3건의 M&A(mid-cap) 경험을 보유한 전문 경영 인입니다. - 크라우드웍스 CFO, STCLab과 스위트 바이오 부대표 등을 역임했으며, 사업개발부터 경영전략, 마케팅까지 다양한 분야에서 경력을 쌓았습니다. - 팀 멤버들은 네이버웹툰, 카카오엔터프라이즈 등의 IT 대기업 출신 시니어, Class 101, Speak 등 글로벌 스타트업 초기 멤버, PWC, Deloitte 등 전략 컨설팅펌 출신 팀원 등으로, 분야별 스페셜리스트 중심으로 구성되어 있습니다. [직무소개] “캔디 카메라 - 단순한 사진보정 앱을 넘어, ‘자기탐색형 라이프스타일 플랫폼’으로 진화중.” 캔디 카메라는 전 세계 3억 다운로드를 기록한 대표적인 카메라 앱입니다. 단순한 사진 편집 앱을 넘어, 우리는 AI를 활용한 새로운 콘텐츠 경험을 창출해가고 있습니다. 나를 더 잘 알게되고, 더 좋아하고 싶은 사람들을 위해서, 우리는 작지만 강력한 콘텐츠를 만듭니다. - 카메라를 통해 나의 안과 밖을 비추며, 나만의 시각적 취향이나, 일상의 기록을 돌아볼 수 있는 기회를 제공합니다. 이 과정을 통해 우리는 나를 이루는 보이지 않는 것들을 시각화해볼 수 있습니다. - 더 나아가 우리는 사용자의 참여를 통해 개인화된 결과가 제시되는 ‘인터렉티브 콘텐츠’ 경험을 만들고 있습니다. 콘텐츠를 이용하는 행위는 단순한 소비를 넘어, 자신의 성향과 경험, 관계망 등을 폭넓게 탐구하는 기회가 됩니다. - 여기에 AI 기반의 운세 콘텐츠(운세, 사주, 관상, 관상궁합) 경험은 인공지능 기술을 활용해, 사용자가 자신의 현재 상태나 미래의 가능성들을 자유롭게 탐색하고 새로운 관점을 얻을 수 있도록 지원합니다. 이렇게 캔디카메라는 다양한 콘텐츠의 형식으로, 글로벌 Z세대에게 더욱 특별한 경험을 제공하고 있습니다. 정체성 탐색 욕구가 높고 놀이 문화에 익숙한 글로벌 Z세대에게, 우리는 다양한 방식의 자기 발견 콘텐츠 경험을 확장해 갈 예정입니다. 빠르고 자극적인 콘텐츠의 파도 속에서, 나다움을 찾는 작지만 거대한 물결을, 함께 만들어갈 AI 콘텐츠 기획자를 찾고 있습니다. ‘나’의 작은 발견과 ‘나다운 나’로 이행하는 즐거운 순간을 함께 만들어가고 싶은 분들의 많은 지원을 기다립니다

📍콘텐츠 기획 및 제작 - 글로벌 트렌드 리서치 및 유저 니즈 분석을 통한 신규 콘텐츠 아이디어 발굴 - 인터렉티브 콘텐츠(Test, Quiz,Simulation,Balence game ) 아이디어 기획 및 구조 설계 - 사진 템플릿 및 에셋(스티커, 프레임 등) Theme 선정 및 Set별 콘텐츠 기획 - IP(엔터테인먼트 - K-POP 아티스트, 캐릭터 등)를 활용한 캐쥬얼 콘텐츠 기획 및 제작 - 사용자 니즈에 맞춘 차별화된 운세(사주, 타로, 심리) 콘텐츠 기획 및 제작 - 신규 브랜딩 콘텐츠 기획 및 포맷, 브랜드 메시지 개발, 바이럴/PR 기획 - 콘텐츠의 비즈니스적 가치(매출, 유료화 가능성)를 고려한 기획 및 전략 수립 📍AI를 활용한 콘텐츠 제작 및 최적화 - AI 기반의 콘텐츠 제작 전반(기획-제작-운영)의 프로세스 참여 및 고도화 - AI 프롬프트 엔지니어링을 활용한 최적의 결과를 도출 실험 및 지속적 개선 - AI를 활용한 글로벌 콘텐츠 증강 및 Ops(Operation) 효율화 업무 📍데이터 기반 콘텐츠 운영 및 개선 - 퍼포먼스 기반의 사용자 콘텐츠 이용 경험 및 성과 분석, 인사이트 기반의 콘텐츠 이용 경험 설계 - 정량적/정성적 데이터 지표화 및 이를 활용한 효과적인 콘텐츠 이용 액션 플랜 도출 - 경영전략, 마케팅, 개발 등 유관 부서 협업으로 글로벌 사용자에게 최적의 콘텐츠 경험 제공

🎯 자격 요건 - 콘텐츠 기획 및 제작 경험 3년 이상 - AI를 활용한 콘텐츠 기획 및 제작 경험 보유 - 콘텐츠 성과 지표 수립 및 데이터 기반의 피드백 루프 설계 역량 - 프로젝트 관리(기획 및 운영 전반 일정 등) 및 내/외부 커뮤니케이션 역량

💎 우대 사항 (Preferred Qualifications) [직무] - 글로벌 GenZ 타겟의 콘텐츠 기획 및 제작 경험 보유하신 분 (남미, 동남아, 북미 국가권 우대 ) - AI 모델을 통한 제작 A to Z 경험 보유자 혹은 AI 기술 트렌드에 관심이 많은 분 - 트렌드 민감도가 높고, SNS 채널 등을 통한 콘텐츠 Viral 경험을 보유하신 분 - 콘텐츠 마케팅 실무 경험이나 긴밀한 마케팅 협업 경험을 보유하신 분 - 영어, 스페인어권 문화 이해도가 높고 관련 언어 능력을 보유하신 분 - 콘텐츠의 수익화 및 비즈니스 임팩트를 고려한 기획 경험 [마인드셋] - 자기 발견(Self-Discovery) 주제에 개인적 관심을 보유하고 계신 분 - 창의적인 사고와 실행력을 바탕으로 새로운 콘텐츠 발굴을 주도할 수 있는 분 - 문제 해결 능력 및 논리적 사고, 빠른 추진력을 가진 분 - 주도적으로 일하며 자신의 업무를 정확히 파악하고 체계적으로 일할 수 있는 분 - 명확한 가설 수립 후 데이터 기반의 실험과 피드백 루프 도출을 즐기시는 분

- 1. 서류 접수 → 2. 1차 인터뷰(실무) → 3. 인터뷰(임원) → 4. 합류 - 지원 서류 안내 : 이력서(전 직무 필수), 포트폴리오(콘텐츠 직무 필수) - 제출 형식 및 분량 • 자유 형식 (PDF, Notion 링크, 공유 드라이브 링크 등) - 제출 가이드 • 콘텐츠 기획-제작 과정이 잘 드러나도록 구체적인 사례 위주로 포트폴리오를 구성해주세요. • 포트폴리오 내에는 프로젝트별 이력이나 산출물을 중심으로 경험이 기술되면 좋아요. • 포트폴리오는 형식은 자유롭게 구성이 가능해요. 하지만, 단건 작업물(유튜브 영상 등) 링크를 개별 제출할 수는 없어요. 포트폴리오 내에 포함된 형식으로 제출해주세요.

🚀 합류하면 이런 경험을 할 수 있어요! - 3억 다운로드 앱에서 글로벌 유저 대상 콘텐츠 기획 및 실험 - 글로벌 GenZ 타겟의 트렌디하고 인터렉티브한 콘텐츠 제작 - AI를 활용한 콘텐츠 제작 전반의 시스템 설계 과정에 참여 - 데이터 기반의 콘텐츠 가설 검증 및 유저 피드백 반영 루프 - 다양한 유형의 콘텐츠 아이데이션 및 실험 과정에 주도적 역할 (카메라 기반의 사진 콘텐츠와 AI 운세, 유저 참여 기반의 인터렉티브 콘텐츠 등) 💝혜택 및 복지 - 사무실 근무(8~10시 사이 자율 출근) - 장비 지원 (최고급 사양) - 자유로운 연차 사용 가능(유급휴가) - 본인 생일 시 반차 지원 - 저녁 식대 지원 및 야근 시 교통비 지급 - 건강검진(150만원 상당) 제공 - 자율성이 높고 수평적인 조직 문화 - 전 직무 대상 AI Tool(ChatGPT, Claude 등) 개인 비용 지원 - Notion, Figma, GA4, Appsflyer 등 툴 제공 [캔디플러스스튜디오 Culture Fit] 📌 구성원 간의 신뢰를 바탕으로 하는 자율근무 문화 캔디플러스 스튜디오는 구성원 간의 신뢰를 바탕으로 자율 근무제를 시행하고 있습니다. 연차와 휴가 역시 본인이 스스로 결재합니다. 📌 성과에 따른 보상 체계 캔디플러스는 성과에 따른 확실한 보상 체계를 시행하고 있습니다. 연 1회 평가 방식이 아닌 월, 분기, 반기 단위의 성과 보상 체계를 통해 구성원의 노력에 대해 보상하고자 합니다. 📌 빠른 커리어 성장 기회 글로벌 리더십을 빠르게 가져갈 수 있는 기회를 적극적으로 제공합니다. 📌 중요한 것에 집중하는 조직 - 단기적인 목표에 쫓아가는 방식이 아닌, 회사와 조직 구성원 모두 성장하고 만족할 수 있는 조직문화를 만들어가기 위해 노력합니다. - 시니어 중심의 단단한 조직구조를 기반으로 개개인이 업무의 완결성을 가지고 정말로 중요한 것에 집중할 수 있는 업무환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 📌 업무에 주도성을 가지고 책임을 다하는 문화 - 캔디플러스는 개인이 업무의 주도성을 가지고 업무 완결을 하는 문화를 지향하고 있습니다. - 협업과 개인의 업무 완결을 구분하여 서로 다른 사람의 업무 완결에 대해 걱정하지 않고 신뢰를 기반으로 주도적으로 업무를 진행해 나갈 수 있는 환경을 갖추어 나가고 있습니다. - ’최고의 동료와 함께 하기에, 스스로가 먼저 최고가 된다’ 라는 마음가짐으로 협업하고 있습니다. 📌 소수정예의 인원으로 구성된 동료들 - 캔디플러스는 글로벌 3억 다운로드, 엔터테인먼트 앱 1위 달성이라는 성과에도 소수의 인원을 고집하고 있습니다. - 장기적인 사업모델의 관점에서 적은 인원으로도 충분히 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경을 지향하고 있기 때문입니다. - 소수의 인원으로 구성원 개개인의 성장을 지원하며 빠른 커리어 성장과 프로덕트의 성장을 이뤄내는 효율적인 방식으로 일하는 것을 지향하고 있습니다. 📌 현실적인 수익모델에 대한 집착 - 카메라 앱은 글로벌 다운로드 수치 대비 성공적인 수익모델이 존재하지 않았던 분야입니다. 저희는 이를 블루오션으로 보고, 스스로 수익을 내며 성장할 수 있는 수익모델을 갖추기 위해 집요하게 노력합니다. - B2C와 B2B 등 여러 사업모델에 대한 매출 다각화를 목표로 하고 있으며, 회사의 우선순위 또한 현실적인 매출과 이익을 내는 방향으로 설정하여 운영하고 있습니다.