어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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💡우리는 금융을 ​바꾸고자 ​합니다. ​핀다는 기술의 ​힘으로 누구나 손쉽게 잘 ​살 ​수 있는 ​금융을 만듭니다. 대출이라는 ​가장 복잡하고 ​어려운 ​금융 선택이 ​쉽고 ​현명해질 ​수 있도록, 수십 ​개 ​금융사의 조건을 투명하게 ​비교하고, ​더 ​좋은 금융을 고를 ​수 있는 ​인프라를 ​구축하고 있습니다. 이 ​여정에 함께할 ​금융사 ​제휴 BD 매니저를 ​찾습니다. 비교대출을 중심으로 ​확장된 BM까지 전반을 아우르는 파트너십 전략을 설계하고 실행하며, 핀다와 파트너사 모두의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다. 🧩합류하게 될 팀은요. 핀다의 주력 성장 동력인 비교대출에 대한 메인 성과를 담당하며, 전략부터 운영 분석까지 전방위적인 금융사 파트너십을 담당하는 팀입니다. 비교대출 뿐만 아니라 핀다의 확장된 BM들을 성장시키고 새로운 BM을 기획합니다. 상품 운영, 승인 전략, 수익모델 등 여신 중심의 인사이트를 바탕으로 맞춤형 제휴 전략을 도출합니다. 데이터, PO, 마케팅, 콘텐츠, 금융상품 등 다양한 조직과 협업하며, 성과 중심의 BD 전략을 실행합니다.

• 주요 타겟 금융기관 대상 비교대출 및 신규 제휴 비즈니스 운영 • 금융사별 시장 동향, 경쟁 전략, 수익 구조 분석을 기반으로 제휴 전략 기획 및 운영 • 승인율, 전환율 등 주요 성과 지표 개선을 위한 신규 비즈니스 기획 • 신규 제휴사 발굴 및 파트너사와의 지속적인 관계 구축

• 5년차 이상 금융기관 내지 B2B 제휴, 영업, 전략, 기획, 리스크 관련 업무 경력을 보유하신 분 • 여신 상품 구조 및 승인 정책에 대한 전반적인 이해가 있으신 분 • 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고, 실행력 있게 해결한 경험이 있는 분 • 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하실 수 있는 분 • 데이터 기반으로 사업 전략을 수립하고 개선해 본 경험이 있는 분

• 캐피탈사나 카드사 등 금융권에서 여신 관련 실무를 경험하신 분 • 플랫폼이나 광고상품 운영해보고, 다양한 고객사와 제휴하여 폭발적인 성장 경험을 가지고 계신 분 • 여신 업무 전반에 대한 이해도와 상품 전략의 성공을 위한 전략과 실행 방안을 가지고 계신 분 ※ 포트폴리오나 성과 중심의 이력서가 있다면 함께 제출해 주세요.

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) [기타사항] • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.