야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다. 인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다. 「We Develop the Potentials」 사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다

1. 회사의 성장 목표 달성을 위한 마케팅 전략 수립 및 실행 총괄 2. 마케팅 퍼널 기반 성과 관리 및 KPI 달성 관리 3. 광고, 바이럴, 온사이트, CRM, 매출 캠페인 등 마케팅 전 영역 핸들링 및 최적화 4. 성과 분석 및 개선 과제 도출: DB 단가, 전환율, 매출 등 지표 기반 의사결정 5. 팀 리더십: 팀원 성과 관리, 역량 강화, 동기부여 및 협업 문화 구축 6. 유관 부서 및 외부 파트너와의 협업/조율

1. 마케팅 경력 8~12년, 팀 리딩/관리 경험 3년 이상 2. 성과 KPI 설정 및 운영 경험, 퍼널 기반 마케팅 이해도 3. 디지털 광고/바이럴/온사이트 최적화/CRM 등 마케팅 전영역 운영 경험 4. 데이터 분석 기반 전략 수립 및 실행 능력 5. 조직 관리 및 팀원 코칭 경험 (성과 관리 + 성장 지원 모두 가능)

1. 스타트업 또는 중견 규모에서 성과와 팀 빌딩을 동시에 이끌어본 경험 2. 교육/콘텐츠 산업 경험 3. 대행사 및 외부 파트너 관리 경험 4. 변화 속도에 유연하게 대응하며 성과와 조직 안정을 동시에 추구할 수 있는 분

[채용 프로세스] 서류 전형 ＞ 실무자 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 실무자(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다. ※ 지원 직무에 따라 추가 전형이 포함될 수 있으며, 해당 전형에는 직무과제 등이 있을 수 있습니다. ※ 후보자 케이스에 따라 추가 미팅이 발생하거나 혹은 스킵 될 수 있습니다.

[모두가 각자의 페이스대로 업무에 몰입할 수 있도록 지원합니다!] 시차출퇴근제 운영 : 오전 9시 ~ 10시 출근/오후 6시 ~ 7시 퇴근 월 복지카드 20만원 지급 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능 최신형 업무 장비 지원 : 직무에 따라, 맥북 등 업무 효율을 높이는 장비 지원 스낵바 운영 : 사무실 내 무제한 간식 제공 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원 [야나두 크루가 성장할 수 있도록 자기개발을 응원합니다!] 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급 [야나두 크루의 휴식 및 건강을 지원합니다!] 리프레시 휴가 : 6개월 휴가 및 최대 2,300만원 휴가지원금까지 지급 믹스데이 : 매월 마지막 금요일, 조직문화데이 해피 벌써데이 : 생일 당일, 오후 12시 30분 퇴근 매월 의료비 지원 : 병원, 약국 등에서 사용할 수 있는 월 5만원 복지포인트 지급 건강검진 지원 및 제휴 병원 치료비 할인 : 25만원 상당의 건강검진 & 진료 및 치료 혜택 제공 [그 외 기타 지원 항목까지!] 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능 연 1회 워크샵 진행 (코로나로 인해 유동적으로 혜택 적용) 경조 휴가제 및 경조금 지원 설날 추석 등 명절 선물 지급