[CEO 메시지] 알고케어 CEO 정지원 (링크드인:

https://www.linkedin.com/in/ceo-algocare/

) 서울대 법대를 졸업하고 김앤장 법률사무소에서 4년간 변호사로 일하며, 대기업과 외국계 기업의 신사업 규제 검토 업무를 맡았습니다. 그 과정에서 시장의 수많은 기회를 보게 됐고, 동시에 변호사 일은 한 번에 한 클라이언트만 돕는다는 점에서 임팩트가 작다고 느껴 창업에 뛰어들었습니다. 저는 늘 임팩트가 큰 일을 하고 싶었습니다. 소수가 아니라 가능한 많은 사람에게 영향을 주고, 한번 경험하면 이전으로 돌아갈 수 없으며, 실제로 삶에 도움이 되는 일. 그 기준으로 시장을 살피다 보니, 기술이 발전할수록 모든 것이 무한해지는 세상에서 '인간의 시간과 에너지'만은 여전히 유한하다는 점이 눈에 들어왔습니다. 그 시간과 에너지를 아껴주는 것이 AI, 늘려주는 것이 헬스케어라고 봤습니다. 그래서 알고케어는 AI로 헬스케어를 혁신합니다. 그중에서도 가장 낡았지만 그래서 혁신의 임팩트가 가장 클 영양제에서 시작해, 사람들이 더 적은 수고로 더 건강하게 사는 일상을 만드는 것. 그것이 제가 알고케어를 창업한 이유입니다. [About 알고케어] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다. [우리의 미션] "인간의 시간과 에너지를 더 가치 있는 곳에 집중하도록 돕습니다." 기술이 발전할수록 세상의 거의 모든 것이 무한해집니다. 정보도, 콘텐츠도, 선택지도 끝없이 늘어납니다. 하지만 그 속에서 단 하나, 인간의 시간과 에너지만은 여전히 유한합니다. 그런데 우리는 그 한정된 시간과 에너지를 너무 많이 흘려보내고 있습니다. 무엇을 먹어야 할지 검색하고, 제품을 비교하고, 알아서 챙겨 먹느라 쓰는 수고가 그렇습니다. 알고케어는 그 낭비를 걷어냅니다. 아낀 시간과 에너지를 인생에서 더 가치 있는 일에 쓰시도록, 건강한 몸과 마음으로 정말 중요한 것에 집중하시도록 돕습니다. [우리의 비전] "웰니스의 새로운 카테고리킹이 되어, 전 인류의 라이프스타일을 바꿉니다." 전화기가 편지를 대체했고, 세탁기가 손빨래를 대체했습니다. 새로운 라이프스타일을 개척하는 혁신가는 그 자체로 하나의 카테고리가 됩니다. 영양제를 먹고 건강을 관리하는 모습은 한국이든 미국이든 유럽이든 일본이든 거의 똑같습니다. 50년 전과도 크게 다르지 않습니다. 가장 낡았다는 건, 바꿀 여지가 가장 크다는 뜻입니다. 우리는 이 낡은 방식을 영양제에서부터 무너뜨리고, 한국을 넘어 전 세계 인류의 건강관리 라이프스타일을 바꾸려 합니다. 그 새로운 영역의 카테고리킹이 알고케어입니다. [그래서, 함께하자는 이야기] 알고케어는 영양제를 팔려고 만든 회사가 아닙니다. 인간의 시간과 에너지에 직결되는 헬스케어, 그중에서도 가장 낡아 혁신의 임팩트가 가장 큰 영양제에서 시작해, 끝내 모든 건강관리 영역을 바꿔낼 회사입니다. 소수의 환자가 아니라 80억 명에게. 단지 편리한 가전이 아니라 실제로 삶을 바꾸는 혁신을. 그저 멋진 취향이 아니라 진짜 도움이 되는 경험을. 안정적인 자리를 박차고 나와 더 가슴 뛰는 일을 하려는 사람들이 이미 모였습니다. 월급과 커리어의 이해득실을 넘어 의미 있는 일을 하고 싶다면, 도전을 두려워하지 마세요. 우리가 만드는 변화가 사람들에게 가닿고, 그들의 삶을 바꾸고, 세상을 더 낫게 만드는 일. 그 일을 함께하세요.

[소프트웨어팀 소개] 백엔드 엔지니어는 소프트웨어 파트에 소속됩니다. 소프트웨어 파트는 백엔드·프론트엔드 엔지니어로 구성된 핵심 개발 조직입니다. 제품의 애플리케이션 로직, 데이터 파이프라인, AI Agent 통합, 분석·측정까지 서비스의 디지털 경험 전반을 책임집니다. B2C/B2B 파트의 PM 및 프로덕트 디자이너, 디바이스 파트의 하드웨어 엔지니어, 랩스의 약사·연구원들과 긴밀히 협업하여, AI 기반 개인화 서비스가 안정적이고 확장 가능하게 동작하도록 설계 단계부터 참여합니다. [주요업무] 1. B2B·B2C 제품 백엔드 서버 개발 및 운영 • 수많은 사용자가 동시에 이용하는 B2B·B2C 서비스를 안정적으로 제공하기 위해, 확장성과 신뢰성을 갖춘 백엔드 서버를 설계·구축하고 운영합니다. 2. 에이전트 API 설계 및 통합 • AI 기능을 실제 서비스로 구현하기 위해, 에이전트 API를 직접 설계하고 다양한 시스템과 통합하여 지능형 헬스케어 경험을 제공합니다. 3. 개발 자동화 및 업무 최적화 • AI 개발 도구와 스크립트를 활용해 반복 업무를 자동화하고 효율성을 높여, 더 빠르고 창의적인 문제 해결이 가능하도록 개발 환경을 고도화합니다. 4. 문제 정의 및 해결 주도 • 기획자, 디자이너, 운영팀과 협업하며 제품의 본질적인 문제를 정의하고, 사용자 경험을 혁신할 수 있는 기술적 해결책을 주도적으로 제안합니다.

• 백엔드 개발 경력 5년 이상 • 퍼블릭 클라우드 환경(AWS, GCP, Azure 등)에서의 개발 및 배포 경험 • AI 보조 도구(Cursor, ClaudeCode, Codex 등)를 활용해 업무 효율을 높인 경험 • 특정 언어나 프레임워크 숙련도보다는 빠른 학습 능력과 문제 해결 역량을 갖춘 분 • 팀과의 명확하고 책임 있는 커뮤니케이션 능력

• RAG, MCP, Agent 등 Context Engineering 경험 • 컨테이너 기반 환경(ECS, EKS, GKE 등) 구축 및 운영 경험 • IoT 관련 경험 • 로그 수집, 모니터링, 알림 등 시스템 신뢰성 개선 경험 • 영양/헬스케어 도메인 경험 • 대규모 사용자 대상 서비스 운영 경험

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 5년 이상 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) • 근무 장소 : 서울시 중구 마른내로 47, 6층 [합류여정] 서류검토＞ 캐주얼콜＞ 1차 기술 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [캐주얼 콜이란] 캐주얼 콜은 딱딱한 인터뷰가 아니라, 서로의 기대치를 확인하고 방향을 맞춰보는 가벼운 대화 시간입니다.알고케어가 어떤 포지션을 찾고 있는지, 후보자님께서 어떤 커리어 방향을 고민하고 계신지 채용 담당자와 편하게 이야기합니다. 또한 채용 프로세스를 어떤 옵션으로 진행할지, 후보자님 상황에 맞게 함께 조율할 수 있는 단계이기도 합니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

[복리후생] 1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. - 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 - 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) - 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 - 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 - 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 - 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) - 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 - 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 - 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 - 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. - 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) - 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 - 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) - 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. - 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) - 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. - HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) - ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) - 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 - CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. - 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) - Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 - Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) - 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 - ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) - 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 - 내부 추천 보상제도 운영