경영부문 인사팀은 채용, 평가, 보상, 복지, 교육, 노사관계까지 전반적인 인사관리 업무를 맡고 있어요. 모든 크루가 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 환경을 만들고, 일하는 즐거움을 찾을 수 있도록 고민하고 지원합니다. 조직과 사람을 깊이 이해하고, 그 안에서 성과를 만들어가는 과정 자체를 즐기는 분을 찾고 있습니다.

• 노동관계 법령 제·개정 및 주요 환경 변화에 대한 대응 전략 수립 • 노무 리스크 예방 및 대응 (노사협의체, 사내고충처리, 윤리위원회 등) • 단체교섭 등 집단적 노사관계 업무 총괄 • 노동청, 노동위원회 등 유관기관 대응 및 협력

• 공인노무사 자격증 소지자 • 노무법인 또는 기업에서 노무사로 5년 이상 근무 경험이 있는 분

• 임단협 등 노조 대응 경험이 풍부하신 분 • IT 업계 특성을 이해하고, 창의적인 해결책을 제시할 수 있는 분 • 변화에 유연하게 대응하며 새로운 시도를 즐기는 분 • 소통과 협업을 통해 문제를 풀어가는 데 자신 있는 분

1. 서류전형 2. 1차 인터뷰 3. 2차 인터뷰 (사전 인성검사) 4. 레퍼런스 체크 5. 최종합격

• 합격자 발생 시 공고가 조기종료될 수 있습니다. • 인터뷰 탈락자의 경우, 1년간 재지원이 불가능합니다. (테크리뷰는 해당 없음) • 각 전형에서 허위사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.