사람인 경영전략실은 회사의 미래를 설계하고 변화를 주도하는 핵심 조직입니다. 시장의 흐름을 읽고 조직의 방향성을 제시하며, 최고경영진의 의사결정을 가장 가까이에서 지원하는 전략적 파트너 역할을 수행하고 있습니다. 우리는 사람인의 모든 비즈니스를 아우르며 비전과 로드맵을 수립하고, 내부 서비스의 성과들을 관리합니다. 그리고 외부 환경과 시장 트렌드에 민감하게 대응해 신사업 발굴, 기획까지 주도하며 전사적 차원에서 지속 가능한 성장을 견인합니다. 전략적 사고를 바탕으로 전사적인 관점에서 회사의 성장을 주도할 인재를 찾고 있습니다. 이런 경험을 하실 수 있어요! • HR플랫폼을 넘어 라이프플랫폼으로 BM을 확장해 나가는 전략 실행 경험 • 다양한 비즈니스 포트폴리오 검토 및 사업 구조 혁신을 이끄는 프로젝트 매니징 경험 • 최고경영진과의 긴밀한 협업을 통한 전략적 사고 및 종합적 비즈니스 감각 강화 경험

• 사람인 전사 비즈니스 관리 및 경영전략 수립 - KPI 및 주요 경영지표를 관리하며 전사 컨트롤타워 역할 수행 - 내부 비즈니스(서비스) 조직의 목표 설정 및 모니터링을 통한 중장기 경영전략 수립 - 내부/외부 데이터를 활용한 사업 성과 분석 및 인사이트 제공 • 전사 성장 동력 창출을 위한 사업 포트폴리오 관리 - 신사업 발굴 및 기획, 투자관리, M&A 검토 등 다각화 전략 수립 및 실행 - 외부 시장 환경 및 인접 산업 동향 등의 변화를 분석하여 전략적 시사점 도출 - 비즈니스 value-chain 전반을 분석,관리하며 포트폴리오 최적화와 성장 전략 수립 • 경영관리 및 조직 관리 지원 - 경영계획 수립, 그룹/전사 주요 보고자료 작성 및 발표 - CEO 및 경영진 의사결정을 위한 주요 아젠다 도출 - 정기 회의체 운영을 통한 전사 경영관리 지원

• 8년 이상의 전략기획 · 사업전략 등 관련 업무 경험이 있는 분 • 데이터 기반의 비즈니스(서비스) 성과 분석 및 경영관리 경험이 있는 분 • 경영환경 분석 및 사업 동향 리서치를 통한 인사이트 도출 경험이 있는 분 • 경영계획 수립 및 회의체 운영 경험이 있는 분

• 신사업 및 M&A 타당성 검토 및 실행 경험이 있는 분 • 플랫폼 비즈니스에 대한 높은 이해도 또는 관심이 있는 분 • 강한 추진력과 책임감으로 정기 업무는 물론 ad-hoc 업무를 속도감있게 실행할 수 있는 분

서류전형 → 온라인 인성검사 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종합격 ※ 인터뷰는 접수 기간 중 수시로 진행되며, 조기 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. ※ 각 전형의 일정은 대상자에게 개별 안내됩니다. ※ 입사 시 3개월 간의 시용 기간이 적용됩니다. (급여 100%)

• 사내카페 무료 이용 • 외부 교육비 100% 지원 • 최대 1억 사내대출 • 현금처럼 사용 가능한 복지카드 지급 (연 120만원) • 1시간 단위 시간연차 사용 • 유연근무제