글로벌 콘텐츠 플랫폼 기업, SpoonLabs와 함께하실 HRM 인사기획 담당자를 지금 찾고 있어요! | 오디오와 ​비디오를 아우르는 콘텐츠 ​플랫폼으로의 더 ​큰 ​도약을 위해, 스푼라디오에서 ​스푼랩스로 ​사명을 ​변경하였습니다 | ===== [회사 소개] 스푼랩스는 2016년 설립된 글로벌 콘텐츠 플랫폼 기업입니다. 글로벌 오디오 플랫폼 Spoon(스푼)은 런칭 이후 꾸준히 성장해 2022년 흑자 전환에 성공했고 이 경험을 바탕으로 2024년 7월, 7개 글로벌 언어를 지원하는 숏폼 드라마 플랫폼 Vigloo(비글루)를 새롭게 선보였습니다. 같은 해 9월, 크래프톤으로부터 1,200억 원 규모의 전략적 투자를 유치하며 가능성을 입증하고 있습니다. 📰관련기사 :

https://n.news.naver.com/mnews/article/030/0003239228?sid=105

[서비스 소개] 스푼랩스가 만드는 글로벌 콘텐츠 플랫폼 Spoon & Vigloo! 오디오부터 비디오까지, 스푼랩스는 전 세계 사람들의 일상을 재밌는 콘텐츠로 가득 채우고 있습니다. •📻 크리에이터의 오디오 라이브 콘텐츠 플랫폼, Spoon -

https://www.spooncast.net/kr

•🎬2분의 몰입을 선사하는 글로벌 숏폼 드라마 플랫폼, Vigloo -

https://www.vigloo.com/ko

===== 🏄[팀 소개] 스푼랩스 EX 팀을 소개합니다 스푼랩스 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼랩스에서 HR 업무를 수행하고 있습니다. [팀 미션] 우리 팀은 이런 미션을 가지고 있어요! • Creative Scientist🎨: "재밌는 콘텐츠로 세상을 더 즐겁게" 만들기 위한 여정에서, 구성원들이 본인의 역할에 치열하면서도 즐겁게 몰입하여 성과를 낼 수 있는 직원 경험을 과학적이고 체계적으로 설계하고 제공합니다. • Synergy Maximizer🙌 : 구성원 개개인의 가능성과 다양성을 존중하면서도, 하나의 목표 아래 한 방향으로 나아가게 합니다. 구성원 간, 그리고 구성원과 회사 간의 최적의 시너지를 이끌어낼 환경과 시스템을 조성하여 비즈니스 성과를 극대화합니다. • Heartful Communicator👂: 구성원의 목소리에 귀 기울여 이를 회사에 대변하며, 회사의 목표와 방향성은 따뜻하고 설득력 있게 전달합니다. 모든 구성원이 상호 이해와 공감 속에서 소통할 수 있도록 가교 역할을 합니다. • Innovative Culture Evangelist💗 : 회사의 지속적인 성장과 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 필요한 변화와 혁신을 주도하며, 포기하지 않는 도전과 성과를 연결하는 문화적 토대를 다져 나갑니다. • Performance Counselor🌟 : 데이터와 사람을 균형 있게 바라보며 성과 향상을 가로막는 개인적 혹은 구조적 문제를 발견하고 깊이 있는 논의를 통해 함께 해결점을 찾아 나갑니다. 조직의 비즈니스 맥락과 전략을 깊이 이해하고 이를 실행할수 있는 인사 전략을 수립하여 현장과 함께 실행을 리드합니다.

스푼랩스 전사의 비전과 사업 목표 달성을 견인할 수 있는 HRM 전략(특히, 성과관리 및 보상)을 수립하고 이를 기반으로 관련 제도와 프로세스를 설계하고 관련 데이터를 분석하여 지속적으로 업데이트 및 운영합니다. • Talent Management System : 핵심인재 및 저성과자 관리, Performance Review Management • Managing Labor Risk and HR Policies : 취업규칙과 같은 사내 내부 규정의 제/개정, 근로감독 대응 등 각 제도 및 현업 부서의 니즈에 맞는 가이드 자료 작성, 지속적인 설명회 개최 • 총보상 관점에서 중장기 보상 전략 및 연간 보상 계획 수립 • Market Benchmark Analysis & 전사/직무별 보상 경쟁력 리뷰 • Compensation Package Planning: 직군/직무별 Pay Band & Salary Structures Update, LTI & STI, Equity Management, RSU, 카페테리아식 보상제도, 복리후생 • 후보자 처우 제안/협의 • GHR : 해외 사무소 및 지사 인사 규정, 주재원 파견 관리, 시스템 셋업 지원 • Payroll Agency Management & 대관업무(급여 확인, 정부지원사업, 장애인고용부담금 등) • HR Data Management: HR Dashboard • 기타 C&B 관련 전반 업무

• IT기업 혹은 스타트업에서 3년 이상의 HR 경력을 보유하신 분 • 성과관리/보상 제도 기획 및 운영을 최소 1년 이상 전문적으로 전담한 경력을 보유하신 분 • 일에서의 성장과 성취가 자신의 삶에서 매우 중요한 우선순위를 차지하고 있는 분 • 누군가의 요청 전, 주도적으로 먼저 본인이 해야 하는 일을 찾아 제안하고 실행하는 것을 즐기시는 분 • 다양한 HR 이슈에 대한 데이터 기반 분석 및 해결 방안 도출 역량을 보유하신 분 (비판적, 논리적, 분석적 사고력을 보유하신 분) • 유연한 모드 전환을 통해, 빠르고 추진력 있는 기획 업무 수행과 세심하고 꼼꼼한 운영 업무 수행이 동시에 가능하신 분

• 전통적인 HR 관점에서 벗어나 스타트업 맞춤형 전략을 제안, 실행할 수 있는 개방성을 보유하신 분 • 다양한 주식관련 보상(스톡옵션, RSU, Phantom Stock, SAR, RSA, 우리사주) 설계 및 운영 경험을 보유하신 분 • 성과관리/보상 제도의 '개선' 경험을 보유하신 분 • HR 관련 전공자 또는 근로기준법 등 HR 관련 법률에 대한 지식을 보유하신 분 • HR 마인드셋이 정립되어 있고, 스타트업 선택의 이유 및 향후 3년간의 커리어 계획이 명확하신 분 • Salary Survey, 직무분석, 직무평가 프로젝트, 역량 모델링, 직무레벨제도 관련 경험을 보유하신 분 • 능통한 일본어 또는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

[제출 서류 - 지원자님을 잘 알기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요해요] • 이력서 (필수 제출) • 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출 가능합니다. ===== [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요] 서류 전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 전형 ＞ 2차 인터뷰 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 및 입사 • 1차 직무 인터뷰 전형 스푼랩스 EX 팀 리드와의 직무 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다. 인터뷰가 끝난 뒤, 간단한 성향검사가 약 20분간 진행될 예정입니다. • 2차 컬처핏 인터뷰 전형 스푼랩스 EX팀(인사팀)과 컬처핏 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다. • 3차 종합 인터뷰 전형 스푼랩스 CEO와 종합 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요시간은 약 1시간입니다. • 레퍼런스 체크 • 처우 협의 ＞ 최종 합격 및 입사 • 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등) • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

[스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요] Work Hard. Win Together. 밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지. 완벽보다 속도, 고민보다 실행. 스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다. 결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다. 밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간, 끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다. 속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다. 누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만, 우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다. 더 멀리 나아가기 위해 앞서가되 독주하지 않고, 함께할 때 더 단단하기에 서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다. 우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다. 단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대. 몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다. • 스푼랩스 공식 홈페이지:

https://www.spoonlabs.com/kr/

• 스푼랩스 문화 블로그:

https://brunch.co.kr/@spoonlabs#articles

• 스푼랩스 테크 블로그:

https://medium.com/spoontech

• 스푼랩스 링크드인:

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• 스푼랩스 채용 사이트:

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• 스푼랩스 인스타그램:

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===== [몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요] [성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해 • 월 10만원 한도의 자기계발비 지원 • 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원 • AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원 • 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원 • 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매 • 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도 우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다. [일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해 • 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램 • 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제 • 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원 • 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제 우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다. [함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해 • 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원 • 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영 • 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가 • 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원 • 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도 • 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공 • 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실 • 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비 치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.