ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다. • 조직 스케일업 단계에서 인사 체계 전반을 고도화하며, 조직 성장의 핵심 동력을 직접 설계할 수 있습니다. • 글로벌 확장 조직에서, 글로벌 HR 제도와 운영을 고려한 전략적 인사 기획을 경험할 수 있습니다. • 더파운더즈가 중점을 두고 있는 인재밀도 향상의 및 조직 경쟁력 강화에 중추적인 역할을 할 수 있습니다. • 성과관리 및 보상, 조직문화, 노무 등 다양한 영역의 업무 설계 및 개선을 통한 커리어 확장 경험을 하실 수 있습니다.

ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 인사 제도 및 프로세스 기획 및 개편 • 성과 관리 및 보상 체계 개편 • HR 시스템 고도화를 위한 데이터 기반의 의사결정 지원 체계 구축 • 전사 차원의 인사 인사이트 도출 및 전략 수립·실행 고도화

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 복잡다난한 상황에서 문제 지점을 빠르게 인식하고 솔루션을 도출해내시는 분 • 업무와 사고를 체계적으로 정리하고 논리적으로 전달할 수 있는 분 • 스스로 높은 기준으로 커리어 발전에 끊임 없는 관심을 갖고 업무에 임하시는 분 • 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분 • 개인기가 아닌 팀으로써 일하는 것의 가치를 아시는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 인사 관리의 특정 영역(보상/평가 등)에서 5년 이상 업무 경험이 있으신 분 • 스타트업 혹은 빠른 성장 환경에서 인사 기획 경험이 있으신 분 • 인사 체계 기획 및 개편 프로젝트를 주도적으로 수행하신 경험이 있으신 분

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 대기업/중견기업 이상에서 인사 기획 경험이 있으신 분 • 글로벌 HR 경험이 있으신 분(미국·일본 현지 법인 운영, 해외 인사 체계 수립 등) • HR Analytics/People Data 설계·활용 경험이 있으신 분 ㅣ 참고사항 • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. • 인터뷰 보러 가기 :

https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

ㅣ 정규직 채용 프로세스 서류 지원 > 전화 인터뷰 > 대면 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합류 - 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

ㅣ 성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.