"회사의 매출은 오르는데 왜 내 주식은 그대로인가요?" 한국 기업들은 오랫동안 '코리아 디스카운트'라는 저평가 문제에 직면해 왔습니다. 이는 주로 기업 지배구조와 투명성 부족 때문입니다. 비사이드코리아는 이 문제를 해결하기 위해 2021년에 설립된 스타트업입니다. [우리는 무엇을 하나요?] 비사이드는 기업과 주주를 연결하는 플랫폼을 만들고 있습니다. 우리의 목표는 선진화된 자본시장을 통해 코리아 디스카운트를 해소하는 것입니다. 쉽게 말해, 우리는 기업들이 더 투명하고 효율적으로 운영되도록 돕고, 투자자들이 더 쉽게 기업 의사결정에 참여할 수 있게 만듭니다. [우리의 주요 서비스] 비사이드는 모든 유형의 주주총회 대응에 필요한 종합 솔루션을 제공합니다. 1. 주주제안: 주주들이 쉽게 의결권을 행사할 수 있도록 돕습니다. 2. 경영권 분쟁: 회사와 주주 모두에게 최상의 결과를 도출하기 위한 전문 서비스를 제공합니다. 3. 주주총회: 주주총회 준비부터 의결권 수집·관리까지 효율적인 주주총회 운영을 지원합니다. [우리의 성과] • SM엔터테인먼트, 금호석유화학, KT&G, JB금융지주 등 유명 기업들의 캠페인을 성공적으로 진행했습니다. • 2026년 국내 주요 주주제안 및 경영권 분쟁 캠페인 19건을 수행하며 시장점유율 약 80% 이상을 기록했습니다. • 국내 top tier 자산운용사로부터 투자를 유치했습니다. [왜 비사이드인가요?] • 실제 시장 변화를 만들어갈 수 있는 기회: 우리가 만드는 제품을 통해 한국 자본시장의 변화를 만들어갈 수 있습니다. • 빠른 성장과 학습: 작지만 빠르게 성장하는 환경에서, 다양한 분야의 전문가들과 협업하며 성장할 수 있습니다. • 깊이 있는 통찰력: 한국 자본 시장의 독특성을 이해하고, 이를 통해 글로벌 시장에서도 통용될 수 있는 안목을 기를 수 있습니다. [이런 분과 함께 하고 싶어요] • 새로운 도메인을 배우고 이해하는 것을 즐기는 분 • 문제의 본질을 파악하고 해결하는 과정에서 즐거움을 느끼는 분 • 사용자와 비즈니스의 균형을 고민하며 제품을 만들어가는 분 • 비사이드의 비전에 공감하고 함께 성장하고 싶은 분 [비사이드 PM은 이렇게 일해요] • 자본시장의 도메인을 이해하고, 사용자와 비즈니스 문제를 제품으로 해결합니다. • 복잡한 업무와 정책을 누구나 쉽게 사용할 수 있는 사용자 경험으로 설계합니다. • 상장사, 자산운용사 등 다양한 이해관계자의 요구사항을 분석하고 제품의 방향과 우선순위를 결정합니다. • 개발·디자인·전략·운영 조직과 긴밀하게 협업하며 제품 개발 전 과정을 리드합니다. • 데이터와 사용자 인사이트를 바탕으로 가설을 검증하고 제품을 지속적으로 개선합니다. • 단순히 기능을 기획하는 데 그치지 않고, 제품과 비즈니스의 성장을 함께 만들어갑니다. 비사이드코리아와 함께라면, 코드를 작성하거나 디자인을 만드는 것을 넘어, 한국 경제의 판도를 바꾸는 일에 동참하게 될 것입니다. 우리와 함께 'Zero to One'을 만들어가는 여정에 참여해보세요! 관심이 생기셨나요? 우리의 최신 소식은 회사 뉴스레터나 비사이드코리아가 언급된 기사들에서 확인할 수 있습니다. 함께 한국 자본시장의 미래를 만들어갈 당신을 기다리고 있습니다.

• 사용자와 비즈니스 문제를 기반으로 한 문제 정의 및 제품 기획 • 복잡한 업무와 정책을 구조화한 제품 정책 및 사용자 경험 설계 • 금융 규제와 자본시장 특성을 고려한 제품 기획 및 의사결정 • 개발·디자인·전략·운영 조직과 협업을 통한 제품 개발 • 제품 지표 설정 및 데이터 기반 성과 분석, 우선순위 결정

• 프로덕트 매니저로 2년 이상, 제품을 기획하고 출시해본 경험 • 새로운 도메인을 빠르게 이해하고 논리적으로 구조화할 수 있는 분 • 문제의 본질을 파악하고 제품 정책과 사용자 경험으로 구체화할 수 있는 분 • 개발·디자인 등 다양한 이해관계자와 협업하며 제품 개발을 주도해본 경험 • 기획과 의사결정의 근거를 논리적으로 설명하고 문서화할 수 있는 분

• 핀테크, 금융 서비스 등 규제 산업에서의 제품 관리 경험 • 스타트업 환경에서 제품을 출시하거나 성장시킨 경험 • 주주행동주의 또는 기업 거버넌스에 대한 이해

[비사이드코리아로의 합류 과정] • 지원서와 포트폴리오를 필수로 제출해주세요. (양식 자유) • 서류 검토＞1차 직무 인터뷰＞2차 컬처핏 인터뷰＞처우 협의＞최종 합격 • 허위 사실이 발견될 경우, 합격 발표 후라도 입사가 취소될 수 있습니다. [근무 형태] • 정규직 (수습기간 3개월 후 업무 평가에 따라 최종 정규 합류 여부 결정)

[업무 생산성을 높이기 위한 최적의 환경 제공] • 자율출퇴근제 • 주 2회 재택 근무 가능 • 인체공학적 스탠딩 데스크 제공 • 몰입감 높은 커브드 모니터 또는 4K 모니터 제공 • 무제한 스낵바 이용 • 매일 1.5만원 점심 식대 지원 • 야근 시 1.5만원 저녁 식대 및 택시비 지원 [성장을 위한 아낌 없는 지원] • 업무 관련 도서 무제한 지원 • 국내외 컨퍼런스 참가 지원 • 온/오프라인 교육 수강 지원 • 반기별 팀 빌딩 활동 [휴가 및 포상] • 자유로운 연차 사용 문화 • 3년(10일), 6년(20일), 9년(30일) 리프레시 휴가 지급 • 업무 성과에 따라 스톡옵션 부여 기회 제공