ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다. • 빠르게 성장하는 브랜드 사업 조직에서, 인사 관점에서 조직 운영 전반을 사업 리더와 함께 설계합니다. • 더파운더즈의 비즈니스 선행지표인 높은 인재 밀도와 성과 중심을 실현될 수 있도록 현장에서 함께 만들어갑니다. • 피플실 직속으로 HRBP의 역할과 기능 자체를 조직 맥락에 맞게 정의해나가는 과정을 리드하실 수 있습니다. • 사업 리더와 조직 이슈를 함께 감지하고 구조화하며, 틀에 갇히지 않고 중장기적 문제 해결책을 고민하실 수 있습니다.

ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 사업본부 리더의 가장 가까운 파트너로서, 조직의 people 과제를 함께 논의하고 풀어갑니다. • 인력 계획, 경력 개발, 성과관리, 리더십 코칭 등 인사적 요소가 조직 내에서 잘 작동하도록 조율하고 실행합니다. • 현업의 맥락과 인사 전략을 연결해, 리더가 더 나은 판단을 할 수 있도록 지원합니다. • 변화나 이슈를 미리 감지하고, 필요한 제도와 대응 방향을 선제적으로 제안합니다. • 실무자부터 리더, 경영진까지 다양한 구성원과 소통하며, 개별 이슈를 조직 레벨로 확장해 해결합니다.

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 복잡한 이해관계 속에서도 상황을 정확히 파악하고, 균형감 있게 판단하는 분 • 감정이나 절차에 기대기보다, 문제의 구조를 파악해 논리적으로 접근하는 분 • 구성원과 리더 모두의 입장을 고려해, 상황에 맞는 방식으로 진정성 있게 소통하는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 인사 또는 조직관리 관련 실무 경험 7년 이상이신 분 • 커리어 중 2년 이상 HRBP 역할을 하셨거나, 하나 이상의 조직 단위 리더십을 맡아본 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하고 변화가 많은 환경에서, 조직 이슈를 포착하고 중장기 대응을 설계한 경험이 있으신 분 • 문제의 원인을 구조적으로 분석하고, 사업과 연결된 인사 전략을 실행한 경험이 있으신 분 • 기존 운영 방식을 점검하고, 더 나은 방향으로 개선하거나 새로운 방식을 시도한 경험이 있으신 분

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 빠르게 성장하는 스타트업이나 브랜드 조직, 혹은 글로벌 환경에서 3년 이상 근무한 경험이 있으신 분 • 높은 인재 밀도 환경에서 인사제도를 기획하고 운영해본 경험이 있으신 분 • 인사 제도나 프로세스뿐 아니라, 구성원 간 관계나 조직 문화 차원에서 문제를 풀어본 경험이 있으신 분 ㅣ 참고사항 - 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. - 인터뷰 보러 가기 :

https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞처우 협의 > 최종 합류 • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과 이후 과제 전형 및 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다. • 1차 인터뷰 이전 스크리닝 콜 또는 과제 전형을 제안드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

ㅣ 근무 장소 서울특별시 강남구 테헤란로 521 파르나스 타워 8층, 10층 ㅣ 성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.