2,000만 유저를 보유한 Series C 단계의 빠르게 성장 중인 핀테크 스타트업에서, 조직 실행력을 강화할 주도적인 HRBP 경력자를 찾습니다. 이번 포지션은 단순한 HR 기능에 머무르지 않고, 조직 구조, 협업 방식, 리더십, 조직 문화 전반에 깊이 관여하며 비즈니스와 조직을 연결하는 전략적 역할을 수행하게 됩니다. -각 조직 리더와의 긴밀한 협업을 통해, 비즈니스와 조직 운영 전반에 대한 시야를 확장할 수 있습니다. -단순한 제안자에 그치지 않고, 실제 조직 변화를 설계하고 실행하는 중심 역할을 맡게 됩니다. -리더십 피드백, 코칭, 세션 등 다양한 학습 프로그램을 직접 기획하고 운영하는 경험이 가능합니다. -워크숍, 교육, 팀 빌딩 등 맞춤형 조직개선 프로그램을 기획하고 주도적으로 실행할 수 있습니다. -조직과 함께 성장하며, 비즈니스 파트너로서의 HR 역량을 한 단계 끌어올리고 싶은 분이라면 이 기회를 통해 한층 더 확장된 역할을 경험하실 수 있습니다.

• 비즈니스 파트너 기반의 조직 실행력 강화 • 구조적 조직 진단 및 실행 개선 • 리더십 및 구성원 성장 지원

• 조직의 실제 실행력 개선 경험을 갖춘 HRBP 경력자 (총 경력 6년~12년) • 조직의 문제를 발견하고, 구조적으로 접근해서 해결 방안을 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분

• 리더십/조직문화 진단 도구의 설계, 피드백 및 후속 f/up까지 완결한 경험 • 팀 빌딩, 협업 방식 개선 등 조직 운영에 실질적 영향을 주는 활동(intervention)을 직접 설계하고 퍼실리테이션 해본 경험이 있으신 분

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격