챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

[글로벌 사업부 소개] 일본 시장에 진출한 지 7개월 만에, 팀원 6명으로 월 매출 7억 원과 MAU 15만 명을 달성했습니다. 전체 누적 매출은 약 14억 원에 이르며, 이미 64개 브랜드가 챌린저스 글로벌과 함께하고 있습니다. 작지만 강력한 팀으로 “속도와 실험, 실패를 용인하는 문화” 안에서, 고객 중심의 사업을 신속하게 실행하고 성장 시키고 있습니다. 지금 이 순간에도 일본 시장에서 눈부신 성과를 키워가고 있으며, 내년에는 미국 진출이라는 더 큰 도전을 준비하고 있습니다. 이 미친 성장을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

합류 후 이런 일을 함께 해요 • 챌린저스 재팬 내 챌린지 세팅 및 주요 지표 향상을 위한 운영 *주요 지표 : 챌린지별 신청 마감 속도, 챌린지 성공률 등의 데이터 • 고객사별 긴밀한 커뮤니케이션으로, 고객사 만족도 제고와 리텐션 향상 • 챌린저스 재팬 CS 및 신규 채널 확장·프로모션 집행에 따른 운영 정책 수립 • 사업개발, 마케팅, 개발 등 다양한 동료들과의 협업으로 신속한 이슈 해결

이런 분을 찾아요 • IT 스타트업 내 업무 경험이 있으신 분 • 자체 어드민 시스템에 빠르게 적응하고 사용해보신 분 • 다양한 변수 상황에서, 운영 case를 유형화하고 그에 대한 정책을 수립해보신 분 • 초기 멤버로서 폭발적인 비즈니스 성장과 따뜻한 고객 경험을 동시에 가꾸는 것에 관심 있으신 분 • (우대) 일본어 소통이 가능하신 분 (JLPT N2급 이상 혹은 그에 상응하는 소통 능력)

이 포지션에서 얻어가실 수 있는 점 • 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께, 글로벌 시장을 혁신합니다. • 사업 운영 · 고객사/고객 관리에 대한 온전한 오너십을 기반으로, 근거 있는 전문성을 키웁니다. • 성장을 설계하고 성과를 만들어내고 싶은 분들께, 노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장 드립니다.

□ 채용 절차 • 입사 지원 후, 사전 설문조사

https://teamchallengers.oopy.io/survey

를 제출해주세요. (5분 미만 소요) • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인) • 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)