[함께할 동료를 위한 한마디!] “토스만의 방식으로 커머스를 풀어나가요!” 토스쇼핑은 빠르게 성장하고 있는 조직이에요. 다양한 변화 속에서 때로는 유연하게, 때로는 치열하게 몰입할 수 있는 분이 필요해요. 얼리 스테이지 특성상 쉽지 않은 순간도 많습니다. 당장은 수 많은 거절 속에서도 광고 MD로서 목표한 바를 달성해 내기 위해 끊임없이 제안하고 설득해야 하는 상황이 일상일 거예요. 그렇기 때문에 토스쇼핑이어야만 하는 본인만의 이유가 분명한 분과 함께 하고 싶어요. 빠르게 성장하고 있는 조직인 만큼 개인의 성장과 역할의 확장의 속도도 압도적이에요. 뛰어난 세일즈맨으로 성장하고 싶은 분, 리더십을 발휘하고 싶은 분 모두 환영해요. 토스쇼핑의 광고MD로 합류한다는 건, 광고 효율만 높이는 사람이 아니라 상품 전략과 광고 전략을 동시에 다루는 ‘하이브리드 인재’로 성장한다는 뜻이에요. 이는 커머스 업계 어디서도 경쟁력 있는 커리어 자산이 될 거라고 생각해요.

- 콜·메일 등을 통해 중소형 셀러에게 광고 상품을 제안하고, 비대면 중심의 광고 영업을 수행해요. - 광고 성과를 높이기 위한 영업 전략과 실행 플랜을 주도적으로 설계하고, 목표 달성을 위해 끝까지 실행해요. - 전환율, 유입 경로, 광고 ROAS 등 다양한 성과 지표를 기반으로 개선 포인트를 도출하고 실행 가능한 인사이트를 제공해요. - 단발성 캠페인에 그치지 않고 지속 가능한 광고 성과 구조를 만들어 셀러와 파트너십을 구축해요.

- 중소형 셀러를 대상으로 한 커머스 세일즈 경험이 필요해요. - 커머스 플랫폼에서의 사용자 행동 흐름, 상품 노출 구조, 광고 효과 측정 방식을 이해하고 있는 분이 필요해요. - 콜/메일 등 비대면 중심의 광고 영업을 리드해본 적이 있다면 잘 맞을 수 있어요. - 숫자에 강하고, 광고 성과를 끌어올리기 위해 전략을 주도적으로 설계하고 실행해 본 경험이 있는 분이라면 큰 강점이 될 거예요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] - 정량적인 성과를 기반으로 영업/광고 성과를 어떻게 끌어낸 경험에 대해 구체적으로 적어주세요. (예: 신규 셀러 수, 매출 기여율, ROAS, 전환율 등) - 커머스 혹은 광고 세일즈 경험 중 비대면 방식으로 고객을 유치하거나 성과를 개선한 사례가 있다면 강조해 주세요. - 복수의 셀러를 관리하거나, 성과를 책임지고 운영해본 경험이 있다면 적극 어필해 주세요. - 완벽한 경험이 아니더라도 커머스 플랫폼, 광고 상품, 셀러에 대한 이해를 바탕으로 빠르게 실행하고 학습한 사례를 공유해 주세요.

서류 접수 → 직무 인터뷰 → 문화적합성 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종 합격 및 입사