뱅크샐러드는 데이터 ​서비스로 ​유저들의 ​삶을 이롭고 ​풍요롭게 합니다. 뱅크샐러드의 미션은 유저가 ​자신의 ​정보를 언제 ​어디서나 쓸수 있는 ​환경을 만들고, ​유저 ​이익이 극대화된 ​디지털 ​경험을 ​설계하는 것입니다. 우리는 ​사람들에게 ​가장 중요한 가치인 ​'돈'과 ​'건강' ​분야에 특히 집중하고 ​있습니다. 혁신적인 생각을 ​담은 ​제품을 끊임없이 ​내는 회사가 ​스타트업이라고 ​생각합니다. 우리는 자동 가계부(2017), ​금융 통합 ​조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다. 최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다. 금융과 건강을 아우르는 데이터 시너지를 바탕으로 금융업으로 확장해 나감으로써 5년뒤에는 디지털 금융 지주 회사, 10년 뒤에는 정보를 회사의 핵심 자산으로 각종 사업을 확장해 나가는 데이터 지주 회사가 되고자 합니다. 한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다. 뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR가치를 제공합니다. 지난 2년 간 우리는 인당 매출 560%의 성장을 이끈 강한 팀과 문화를 만들고, 적시적인 인재 확보로 인력 규모를 135% 이상 확장을 달성했습니다. 각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquisition) > 적응(Assimilate) > 성과와 성장(Accelerate) > 보상(Align & Retain) > 조직진화(Adapt)의 HR 사이클에서 각 여정을 전담하여 기획/실행하며, 독립적 오너십을 통해 가치를 증대시킵니다. - 후보자에게 성공과 성장의 확신을 제공하는 채용 - 핵심 지식과 역량, 성공 노하우의 전파로 최고 수준의 경쟁을 돕는 성장 시스템 - 일에 몰입하는 사람에게 유리한 근무 제도와 성과 관리 프로세스 - 조직의 성공이 개인의 성공으로 어어지는 보상 체계 우리는 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서, 제도와 자원의 한계를 극복하는 제도와 문화를 구축하고 조직의 성공을 가속합니다.

Talent Development Manager는 전 구성원이 성공에 필요한 뱅크샐러드의 지식과 역량을 빠르게 학습하고, 우리만의 일하는 방식을 수준 높게 발휘하도록 도와, 최고의 성과를 발휘하는 강한 조직력을 만드는 HRD의 전 과정을 책임집니다. - 성과를 창출에 직결되는 핵심 역량, 지식, 노하우를 체계적으로 정의하고, 내재화합니다. - 구성원의 학습과 행동 강화를 촉진하는 프로그램과 컨텐츠를 설계하고 전파합니다. - 핵심 역량, 지식, 노하우가 공유될 수 있는 성과 Alignment 프로그램 (타운홀 : all-hands, pit-stop, OKR)을 주도합니다. - 미니 C-Level로 성장하는 구성원의 성장 주기에 맞춰, 리더십 교육을 포함한 단계적 역량 향상 프로그램을 기획하고 실행합니다. T&D Manager는 HRD 전문가로서, 조직이 균질한 수준의 높은 기준과 성공 노하우를 교류하여, 더 빠르고 효율적으로 성공하도록 팀을 자극하는 가장 주도적인 오너십을 발휘합니다. <이번 채용 포지션에 한정된 기회> 본 채용 공고는 뱅크샐러드의 핵심 신사업인 '뱅크샐러드금융서비스'의 인재 양성 프로그램을 기획하고 실행하는 전담 포지션입니다. - 연 000명 이상 유입되는 정규/인턴 금융솔루션 설계인력의 대규모 온보딩 / 직무 교육을 기획하고 실행합니다. - 신사업을 위한 사업/관리 핵심 포지션의 인재들의 성과 Alignment 프로그램을 기획하고 실행합니다. - 효과적인 교육에 필요한 프로세스와 데이터, 인프라를 기획하고 실행합니다. - 작고 빠른 조직에서 비즈니스 리더들과 직접 사업을 성공시키는 Zero To One 기회에 인재양성을 책임집니다.

이런 경험을 지향하시는 분들과 여정을 함께하고 싶습니다. - HR 영역에서 5년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다. - 팀 단위의 역량 향상을 위한 프로그램의 기획 → 운영 → 효과측정과 개선을 end to end로 실행해본 분이 필요합니다. - 사람과 조직에 대한 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 200명 이상 조직의 역량 향상을 만들어낸 경험을 가진 분을 모십니다. - 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다. - 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다. - 성과의 조력자가 아니라 직접적인 기여자로서, 최고의 팀을 만들겠다는 뚜렷하고 높은 수준의 목표의식을 가진 분과 함께하고 싶습니다. - 동료와 함께 일하는 과정을 즐겁게 여기고, 좋은 성과에서 보람을 찾는 분이라면 더욱 좋습니다.

서류 > 1차 면접 > 2차 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격

뱅크샐러드는 관계 법령을 준수하여 채용합니다. • 모든 전형은 투명하고 공정하게 진행됩니다. 만약 허위 사실이나 부정 행위가 확인될 경우 채용 확정 이후라도 입사가 취소될 수 있고, 추후 채용에 제한이 있을 수 있습니다. • 해외 여행에 적격한 자격을 갖춘 분을 모십니다. • 병역의 의무를 마치셨거나, 병역 의무에서 면제되신 분을 모십니다.