"A World without financial borders." 2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without financial borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다. [센트비안은 이렇게 일합니다] ■ Professional • 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다. ■ Proactive • 지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다. ■ Customer-Centric • 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다. [HR팀을 소개합니다] 안녕하세요! HR팀 Justin, Leah, Killian입니다. 이번에 저희 HR팀은 새로운 HR Lead를 모시고자 합니다. SentBe의 Business 목표 달성을 지원하기 위해, 성과관리, 평가, 보상, 인재 확보 등 HR 전반을 리딩하고 함께 시너지를 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다. HR Lead로 합류하시면, 단순한 제도 운영을 넘어 Business 목표와 조직 성장에 긴밀히 연결된 인사 전략을 직접 기획하고 실행하는 역할을 맡게 됩니다. 또한 SentBe는 문제를 스스로 정의하고 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 기회가 모두에게 주어져 있습니다. HR팀 역시 이 철학을 중심에 두고, 비즈니스와 조직의 성장에 기여할 수 있는 인사 제도와 문화를 끊임없이 고민하고 만들어가고 있습니다. 누군가의 몰입과 성장을 돕는 일에 의미를 느끼는 분이라면, 그리고 Proactive하게 변화와 개선을 함께 이끌고 싶은 분이라면, 지금 SentBe HR팀에 함께해 주세요 :) [포지션 정보] • 소속: HR팀 • 고용 형태: 정규직 (3개월 시용기간, 급여 100% 지급) • 근무지: 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분)

[기술 스택&사용 툴] • Slack, Notion, Jira, Confluence, Google Workspace [합류 후 담당 업무입니다] • Business 목표 달성을 위한 HR 전략을 기획하고 총괄합니다. • 멤버의 성장을 지원하기 위해 성과관리와 평가 제도를 고도화하고 운영합니다. • 멤버가 동기부여를 위한 합리적인 보상 체계를 설계하고 운영합니다. • Business 목표 달성을 위해 구성원이 일에 몰입할 수 있는 인사 제도를 수립합니다. • SentBe의 성장을 위한 인재 확보 및 유지 전략 수립합니다. • HR 이슈를 선제적으로 파악하여 노무 리스크를 관리합니다. • HR 데이터 분석을 통해 조직 관리 및 운영에 필요를 위한 인사이트를 제공합니다.

[이런 분을 모시고 있습니다] • HR 전반에 대한 8년 이상의 실무 경험과 2년 이상의 매니징 경험을 보유하신 분 • HR 조직을 리딩하고 팀원의 성장을 지원하기 위한 역량이 있으신 분 • 성과관리, 평가, 보상, 채용 등 HR 제도를 기획부터 운영 및 고도화까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분 • 새로운 제도를 기획 및 전파하여 조직에 긍정적인 변화를 이끈 경험이 있는 분 • C-Level을 포함한 리더십 그룹과 긴밀히 협업하며 조직 성장 전략을 수립한 경험이 있으신 분 • 구성원의 성장과 몰입을 이끌어내는 인사 제도를 수립하고 의미 있는 결과를 만든 경험이 있으신 분

[이런 분이라면 더욱 좋습니다] • Global HR 정책을 수립하고 운영한 경험이 있으신 분 • Global 업무 환경에서 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 • Business 목표 달성을 지원하기 위한 HRBP 역할을 수행한 경험이 있으신 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 환경에서 HR 경험을 쌓으신 분 • 성장을 위해 끊임없이 학습하고, 임팩트 있는 결과를 만들기 위해 고민하는 분 [지원 시 유의 사항] • 동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다. • 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다. • 직원 알기 제도(KYE) 수행을 통해 자금세탁행위 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우 입사 취소될 수 있습니다. - KYE(직원 알기 제도, Know Your Employee): 자금세탁 및 공중협박자금조달 등의 행위에 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 제도

• 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택) • 채용 과정: 서류 전형 ＞직무 인터뷰 전형 ＞ 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 - 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다. - 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다. - 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.

1. 풍성한 사내 지원 제도 • 연 180만원 문화생활비 지원 • 야근 택시비, 식사비 지원 • 의료 복지/호텔 제휴 지원 • SentBe 서비스 송금 수수료 무료 쿠폰 제공 2. 다양한 휴가 지원 제도 • 장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 15일, 최대 350만 원 지원) • 창립기념일 휴가 (6/12) • 생일 휴가 • 입사 기념일 휴가 • 이사 휴가 • 건강검진 휴가 3. 센트비안의 문화 활동 • 전사 타운홀 미팅 진행 (월 1회) • 사내 스터디 운영 • 독서 모임 제도 운영