"일상에 행복을 더할 '따뜻한 전자기기'를 만들어요" 😀 그동안 딱딱하고 진부했던 소형가전에 강력한 색을 입히는 특별한 브랜드인 휴그(Huug)는 "사용자가 전자기기와 애착을 형성하게 만들자"라는 멋진 미션을 가지고 이 세상에 태어나게 되었습니다. 휴그의 목표는 기능을 넘어, 언제 어디서나 함께할 수 있는 제품으로 사용자의 일상에 행복과 가치를 더하는 것입니다. 휴그와 함께 따뜻한 변화를 만들어 나가는 멋진 여정에 함께 할 팀원을 찾고 있습니다. 에고이즘 브랜드 [휴그]의 브랜드 마케터를 모집합니다🤚 🏃‍➡️휴그에서 도전하고 있어요 고객 니즈와 시장 데이터를 기반으로 다양한 컨텐츠, 광고, 프로모션을 기획하고 도출합니다. 브랜드에 적합한 인플루언서 서칭 및 협업, 인지도 및 매출 기여를 목표로 합니다. 콘텐츠별 성과를 분석하고 마케팅 전략을 효율적으로 개선합니다. 🌱휴그에서 성장할 수 있어요 브랜드의 마케터로써, 다양한 방법의 마케팅을 시도할 수 있습니다. 발행 콘텐츠 인사이트 확보 및 브랜드 판매 전략을 세울 수 있습니다. 시장 파악 및 고객 반응을 살핀 뒤, 고객의 니즈에 맞는 트렌디한 상품을 기획할 수 있습니다.

- 오리지널 컨텐츠를 제작하고, 다양한 홍보 채널을 통해서 고객들에게 전달합니다. - 외부 협업을 위해 인플루언서 및 협업사와 소통 및 콘텐츠를 발행합니다. - 웹사이트 및 소셜 미디어 분석 도구를 활용하여 콘텐츠 성과를 분석하고 개선 방안과 인사이트를 도출합니다.

- 자신의 열정과 노력이 담긴 오리지널 콘텐츠를 기획 및 제작해 본 경험이 있으신 분 - 유행을 선도하는 트렌드에 관심이 높고, 자신을 잘 드러낼 수 있는 특별하고 차별화된 트렌드 감각을 가지신 분 - 집요하게 본질(why)을 찾고, 완전한 솔직함과 극한의 오너십을 가지고 동료들과 한 몸처럼 일할 자신이 있으신 분

- 인하우스 브랜드 관리 또는 브랜드 SNS 채널 운영 경험을 가지고 있으신 분 - 최신 SNS 매체(Instagram, YouTube 등)에 이해도가 높으며, 디자인 툴(포토샵, 일러스트) 활용이 가능하신 분 - 제품의 셀링 포인트를 기반으로 한 창의적인 카피라이팅 및 스토링텔링 창작 능력을 보유하신 분 - 깊은 열정을 가진 일(좋아하는 일)을 통해서 지속적으로 성장하고, 고난과 역경을 자아실현을 원동력으로 삼으시는 분

• 서류 전형 - 1차 면접(성수) - 2차 면접(성수) - 처우 협의 - 입사 확정 • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) ※ 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. ※ 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. ※ 전형 과정 안내 당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다. 레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.

[문화｜에고이즘이 일하는 방식] 1. 주도적으로 일하고 자율적으로 업무를 관리해요 • 자유로운 R&R 및 DRI를 바탕으로 성장에 도움되는 업무를 주도적으로 수행할 수 있어요 2. 성장 지향적으로 사고해요 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 3. 완전한 솔직함 •완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션 추구, 다양한 소통 창구 보유 • 노션 / 슬랙을 통한 전체 정보 공유 [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 공간 지원 • 개인별 맞춤 모션데스크 활용 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (본인이 원하는 간식 주문) 2.성장을 지원해요 • 직무 관련 교육 비용 제공(온/오프라인 강의, 도서, 세미나,학원 등) 3. 구성원의 라이프 • 웰컴키트 제공 • 점심 제공 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 소통과 교류를 위한 지원 • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유