안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다. 회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다. 그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다. 앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다. 그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다. 앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다. 하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다. 어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다. 아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다. 지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다. 귀한 인연을 기대하겠습니다. 앳홈 CEO 양정호 올림 앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면? - CEO레터:

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---- [톰 팀 소개] • 톰 팀은 집에서도 에스테틱 수준의 피부 케어가 가능해야 한다는 믿음에서 출발했습니다. 전문성과 일상성의 경계를 허문 차세대 홈에스테틱 브랜드를 만들고 있습니다. • 그 중에서도 톰 세일즈 파트는 상품 구성과 가격 전략을 직접 설계하며, 자신의 기획을 매출로 검증할 수 있는 매력적인 팀입니다. • 우리는 빠른 실행과 끊임없는 피드백을 통해 성과를 만들어갑니다. 새로운 기회를 발견하면 즉시 실행에 옮기고, 결과를 바탕으로 전략을 개선하며 한 단계씩 나아갑니다. 누군가의 지시를 기다리기보다, 스스로 기획하고 실행하는 자율성을 중요하게 생각한다면 톰 세일즈 파트가 잘 맞으실 거예요. • 무엇보다 우리는 즐겁게 성과를 내는 팀입니다. 목표를 달성했을 때의 짜릿함, 고객에게 가치를 전했을 때의 보람, 그리고 팀 안에서 주고받는 긍정적인 에너지가 매일의 원동력이 됩니다. ■ 톰 팀은 이렇게 일합니다 • 단기 성과보다, 고객에게 오래 사랑받는 브랜드를 만듭니다. • 모든 팀원에게 명확한 목표·권한·책임을 부여합니다. • 실행 중심의 일하는 문화를 만들고, 팀 안에서 신뢰와 몰입이 쌓이도록 설계합니다. • 솔직한 회고, 구조적 디스커션, 정기적인 팀워크숍을 통해 좋은 팀 문화를 제도화합니다. ■ 우리는 이런 동료를 찾고 있습니다 • 고객을 감동시킬 수 있는 제품과 브랜드를 만들고 싶은 분 • 문제를 지적하는 데 그치지 않고, 해결까지 책임지는 분 • 본인의 역할에 몰입하고, 팀 전체의 성과를 함께 생각하는 분 • 속도와 논리, 디테일과 실행력을 함께 갖춘 분 • 높은 기준을 스스로에게 먼저 적용할 줄 아는 분 [이 역할이 필요한 이유] 대한민국 뷰티 시장의 가장 뜨거운 현장에서 프라이빗 에스테틱 톰을 알리고 성장을 리딩할 MD를 찾습니다. 우리 브랜드가 올리브영 채널에서 어떻게 존재감을 드러낼지, 어떤 기획으로 고객을 선택 받을지는 바로 'MD'의 세일즈 전략에 달려 있습니다. 단순히 상품 입점을 넘어, 데이터로 인사이트를 읽고 트렌드를 선점하여 채널 내 우리 브랜드의 점유율을 극대화할 수 있는 분이 필요합니다. 올리브영의 복잡한 운영 메커니즘을 정교한 전략으로 풀고, 우리 브랜드가 주인공이 되는 과정을 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.

• 올리브영 채널 전반 운영 및 매출/공헌이익 목표 달성 • 채널 특성에 맞는 제품 구성(기획 세트), 가격 전략, 프로모션 설계 및 실행 • 시즌/행사/랭킹 전략 기반 판매 전략 수립 및 실행 (올영픽, 라이브, 기획전 등) • 프로모션별 매출, 전환율, 공헌이익 분석 및 인사이트 도출 • MD 및 내부 유관부서와 협업하여 입점/확장/프로모션 기회 발굴 및 성과 극대화 • 리뷰, 랭킹, 트래픽 구조를 고려한 구매 전환 최적화 전략 수립 • 재고/발주/납기 관리 및 채널 운영 이슈 대응

• 올리브영 영업 또는 MD 경력 1년 이상 • 뷰티/이커머스 채널에서 상품 기획 및 프로모션 설계 경험 • 매출, 전환율, 공헌이익 등 핵심 지표 기반 성과 분석 및 개선 경험 • 인플루언서/라이브커머스 연계 프로모션 기획 및 실행 경험 • 유관부서 및 채널 MD와의 협업을 통해 성과를 만들어낸 경험이 있는 분

• 파트너사와의 협업에서 성과 중심으로 조율과 커뮤니케이션을 주도할 수 있는 분 • 매출과 공헌이익, 객단가, 전환율 등 수치 기반 의사결정이 익숙한 분 • 퍼포먼스 마케팅, 인플루언서 마케팅 파트 등과 유기적 협업 경험이 있는 분 • 속도와 논리, 실행과 디테일 모두를 중요하게 생각하는 분

• 서류 전형 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 컬처핏 인터뷰 - 처우협의 및 최종합격 - 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락을 드립니다. - 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. - 경력 포지션에 한해, 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크 진행 예정입니다. 지원 시, 레퍼런스 체크 진행에 동의하는 것으로 간주합니다. - 입사 후 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. (급여/복지 동일) - 지원자가 제출 서류에 대한 삭제를 요청할 경우

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