• 회사의 특성과 전략에 맞는 인재 채용 기획 및 실행
• 국내 및 글로벌 네트워크를 활용한 우수 인재 발굴 및 영입
• 외국인 및 글로벌 인재 채용 프로세스 운영 및 관리
• 성과 중심의 인사 제도 및 문화 정착 지원
• 조직 관리 및 관련 프로젝트 수행
자격 요건
• 국내 및 글로벌 기업 근무 경험을 두루 보유한 분
• 외국인 채용 및 글로벌 인재 네트워킹 경험이 있는 분
• 전략적이고 체계적인 채용 접근 방식을 갖춘 분
• 성과 중심의 조직 문화를 이해하고 이를 주도적으로 실천할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자 사이에서 균형 잡힌 의사결정과 조율이 가능한 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 문제를 진단하고 해결할 수 있는 분