[ 노무기획 ]
· 도급•용역 운영 리스크 진단 및 개선 방안 마련
· 근로기준법•노동관계법 개정 대응 및 사내 규정 개정
· 노무관리 매뉴얼 및 운영 가이드 기준 수립/운영
· 노사 갈등 예방을 위한 교육기획 및 운영
[ 노사관계 및 노조대응 ]
· 노동조합 설립•가입 관련 동향 모니터링
· 단체교섭•단체협약•쟁의행위 등 발생 시 대응전략 수립
· 노무법인•법률자문 등 이해관계자 협업 관리
[ 현장노무관리 ]
· 현장관리자 및 협력업체와의 소통 및 관리
· 협력업체 정기/수시 협의체 운영 및 고충 관리
자격 요건
· 관련 경력 5년 이상
· 시설관리, 용역(청소,보안) 관련
현장 노무관리 경험
· 노동조합 대응 및 단체교섭 실무 경험
· 대규모 도급/용역사 관리 경험
· 노사리스크 예방프로그램 기획 및
운영 경험
· 노동관계 분쟁 및 쟁의행위 대응 경험