"No.1 Mobile Business Company, Mobidays." Create Valuable Surprise! 가치있는 놀라움을 만드는 종합 디지털 마케팅 기업, 모비데이즈 모비데이즈는 마케팅 서비스와 솔루션, 데이터 등을 One-Stop으로 제공하는 모바일 전문 종합 애드테크 기업으로, 모바일 마케팅 업계에서 가장 젊고 빠르게 성장한 top player 입니다. 2023년 올해의 유니콘 디지털 광고인 부문을 수상한 유범령 대표이사가 지난 2014년 설립한 모비데이즈는 국내외 광고주와 광고 대행사, 종합 미디어 렙, 주요 모바일 매체를 중개하며 효율적인 모바일 광고 서비스를 제공합니다. 뿐만 아니라 국내 모바일 시장과 전 세계를 연결하는 최전선 창구 역할을 수행하기 위해 약 20여 국가, 100여 개 광고 대행사·Ad Network·SSP, DSP, Ad Exchange 등과의 연계 사업을 진행하고 있습니다. 주요 사업인 퍼포먼스마케팅, 미디어렙에 모바일 마케팅 플랫폼, Ad/Data-tech 솔루션을 유기적으로 연계하며, 직접적인 서비스 외 마케팅 유관 사업을 통해서 고객과의 접점을 다각화, Lock-in 효과를 극대화하며 독자적인 마케팅 생태계를 구축해나가고 있습니다. 그 결과, 2021년에는 연 취급액 2,000억을 돌파하며 엄청난 성과를 거두었고, 2022년에는 코스닥 상장, 2023년에는 연간 취급고 2,800억을 달성하며 꾸준한 성장을 이뤄내고 있습니다. 또한, 강한 기업을 추구하는 모비데이즈는 디지털 마케팅 뿐만 아니라, 마케팅 직군에 특화된 인력 채용 서비스를 제공하는 모비인터치, 글로벌 모바일 게임 퍼블리셔 IP 전문기업 모비게임즈, K-POP 음반 및 굿즈(MD)를 수출하는 글로벌 온라인 커머스 모비콘텐츠테크, 최고 수준의 실무 교육 콘텐츠를 제공하는 비즈니스 교육 플랫폼 모비커리어에듀 등 다방면의 산업군으로 진출하며 총 4개의 자회사를 함께 운영하고 있습니다. 모비데이즈와 함께 가치 있는 놀라움을 선사할 인재를 기다립니다.

1. HRBP 역할 • 담당 조직의 리더와 협력해 인력 전략을 수립하고 실행 • 신입/경력 입사자의 온보딩 및 성장 경로 관리 • 성과관리·피드백 프로세스 기획 및 운영 • 팀 내 이슈 대응 및 조직문화 강화 활동 2. 인재 확보 및 채용 브랜딩 • 퍼포먼스 마케팅 직무의 특성과 요구 역량을 이해하고, 적합한 인재를 선별·추천 • 채용 공고 작성, 포트폴리오 리뷰, 인터뷰 설계 및 실행 • 업계 네트워킹, 헤드헌터·외부 파트너사 협업, 채용 브랜딩 활동 주도 3. 조직 운영 지원 • 채용/성과관리 관련 데이터 분석 및 리포트 • 업무 도구와 SaaS 활용을 통한 효율적 운영 • 글로벌 인재 채용 또는 외부 협력사와의 HR 협업 프로젝트 참여

• 디지털 마케팅 업계 또는 대행사 마케터 근무 경력 최소 3년 이상 • 퍼포먼스 마케팅 업계 경험 또는 직무에 대한 이해 필수 • 원활한 커뮤니케이션 역량 : 공감, 설득, 협상 능력 • 적극적이고 외향적인 성격, 네트워킹을 즐기는 태도 • 데이터 기반 의사결정 역량 및 문제해결 능력

• HR 관련 경력 보유 (특히, HRBP/리크루터로서 마케팅 포지션 채용 경험 우대) • 채용 브랜딩, 사내·외 HR 프로젝트 참여 경험 • Slack, Google Workspace 등 협업툴 활용 능력

서류검토 - ＞ 1차 면접 -＞ 2차면접 -＞ 3차면접 -＞ 처우협의 -＞ 입사 (*최종 합격 이후에는 3개월 간의 수습기간 평가 진행 후 내부 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.)

[근무환경] • 8~10시 자율출근제 • 모비 계열사가 8층 빌딩 전체를 사용하는 쾌적한 근무환경 (옥상정원, 라운지, 안마의자 등) • 매번 다른 메뉴를 골라 먹을 수 있는 셀프 스낵 코너, 카페테리아 • 초경량 LG gram 노트북 및 업무 용품 지급 • 입사 당일부터 운영되는 체계적인 OJT ~ 직무별 실무 교육 지원 • 부득이한 야근 시 비용 지원 (야근 식대, 심야 택시비, 강남 지역 비즈니스 호텔 숙박 지원) • Slack, Google Spreadsheet, Gmail 등을 활용하는 신속하고 투명한 커뮤니케이션 & 정보 공유 [조직문화] • 연차와 관계 없이 ‘~님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통 문화 • 필요할 땐 언제나 자유로운 연차 사용 (feat. 2시간 단위 반반차제도) • 자유로운 복장 문화 (반바지, 츄리닝, 슬리퍼, 염색 모두 가능) • 다양한 부서의 모비긱스들과 어울릴 수 있는 크로스런치 및 플레이샵 • 명절이브행사와 함께하는 내리사랑선물, 럭키드로우, 퀴즈쇼 (+오전 퇴근) • 매달 룩백리포트를 통해 경영진과 리더, HR에 의견을 전달하고 회사 문화를 개선해 나가요. • 구성원의 특별한 날을 축하하는 생일 / N주년 / 출산 선물 • 자사 및 파트너사 컨퍼런스/웨비나/강연 참여 및 도서 구매, 외부교육 신청 기회 제공 • 구성원 건강검진 제공 • 마케팅/광고/스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성 • 무의미한 회식 또는 권주문화 없는 자유로운 분위기