닷밀의 ​기획은 공간의 ​정체성을 따르며, 기술은 기획을 ​완성한 ​후에 개발됩니다. ​ 우리는 신비로운 세상을 ​만들어 내기 ​위해 ​스토리에 제약을 ​두지 ​않고, ​기술에 제한을 두지 ​않습니다. ​ "세상을 더욱 신비롭게" ​라는 ​근본적인 ​미션만을 지켜갑니다. 우리는 무채색의 ​삶 속에서 ​놀라움을 ​만들어낼 수 ​있기에, 완전한 ​몰입의 ​공간을 완성하고 또 ​찾아 나섭니다. 기술과 ​콘텐츠를 활용해 인생에서 접하지 못하는 신비로운 일을 선사하며 닷밀보유국이라 평가받는 기업이 되기 위해 모든 구성원들이 함께 하고 있습니다. ㅁ 닷밀에서 FINDER (정부 공모 사업) 기획자를 찾고 있습니다. 💡 닷밀에서 상상을 현실로 이끌어 내는 FIDNER 를 찾고 있습니다. 우리는 상상력을 현실로 설계합니다. FINDER 는 새로운 사업을 발굴하고, 정부 공모 제안서를 기획하며 B2C / B2B 프로젝트의 첫 단추를 끼우는 프리 - 프로덕션 (Pre - Production) 부서입니다. FINDER 에서 아이디어를 던지고 기획/전략으로 엮고, 현실로 이끌어낼 수 있는 CREATIVE GENERALIST를 찾습니다. 현실 위에서 상상을 얹어 재미난 콘텐츠를 만들고 싶으신 분. 한 장의 제안서로 우리의 마음을 움직이고 싶으신 분이라면 지원해 주세요 !

- 신규사업 기획 및 제안: 신규 프로젝트 및 브랜드 비즈니스 모델,전략 수립 - 정부 입찰/공모제안: RFP 분석, 제안서 작성, 예산 수립 - B2B, B2C 제안 및 기획 - 프로젝트 초기 개발: 컨셉, 스토리, 비주얼, 비즈니스 설계

- 경력 : 3년 이상 - 트렌드에 민감하고, 스토리텔링이 뛰어난 사람 - 공간, 콘텐츠, 브랜드 어디서든 "재미있게 풀어내는 법"을 아는 사람 - 아이디어를 전략적으로 연결하고 현실감 있는 실행안을 그릴 수 있는 사람 - 기획서보다 컨셉을 먼저 떠올리는 감각을 가진 사람

- 테마파크, 전시, 공연 등 콘텐츠 덕후 - 영어/일본어/중국어 가능자 - AI 툴 활용 가능자 (chat GTP, Midjourney, Gemini 등) - 예산 수립 가능자

• 서류전형 > 1차 실무 인터뷰 & 컬쳐핏 인터뷰 > 2차 임원 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 • 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다. • 1차 인터뷰 - 포트폴리오 요약본 및 1page 기획서 프레젠테이션을 진행합니다. - 본인의 감각과 기획력 그리고 시선이 드러나면 됩니다. - 1page 기획서의 주제는 "자유 주제" 입니다. • 2차 인터뷰 - 1차 합격자 대상으로 이루어지는 심층 인터뷰로, 경력사항 및 성장가치를 확인하는 인터뷰예요! - 인터뷰는 대표님 또는 부대표님과 함께 진행되는 인터뷰입니다! • 처우협의 -최종 합격 단계전 처우 협의를 위한 전직장 연봉 확인 서류를 제출합니다. ex) 원천징수영수증 & 최근 3개월 급여명세서 -면접일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보됩니다.

• 지원서류 : 자유양식의 이력서 및 자기소개서(필수), 포트폴리오(필수) • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다. • 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 시용 기간이 진행됩니다. 시용 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.