급성장중인 글로벌 외식 브랜드에서 채용과 평가/보상 및 인사기획을 담당하실 경력직 HR 매니저를 모십니다. 회사는 현재 크게 성장하는 조직의 인사 기획을 담당하여 주실 경력자를 찾고 있습니

채용 - 인력 수급 계획 수립 및 채용 프로세스 운영 - 본사 및 매장 인력 채용 관리 (공고, 서류, 면접) - 채용 채널 및 예산 관리 - 채용 브랜딩 및 인재풀 관리 평가·보상 - 성과평가 제도 운영 및 개선 - 연봉 및 인센티브 체계 설계·운영 - 보상 수준 시장조사 및 내부 형평성 관리 HR 기획 - 인사 정책·제도 설계 및 실행 - HR 데이터 분석 및 리포팅 - 조직문화 개선 및 변화 관리 - 근로기준법 등 법적 리스크 관리

- 경력: 인사/HR 7~15년 (외식·서비스 업계 경험 우대) - 학력: 학사 이상 (인사/경영/법학 전공 우대) - 필수 역량: 채용·급여·평가/보상·HR 기획 전반 경험, 노동법 및 세무 지식, 데이터 기반 문제 해결 능력 - 우대 조건: 다점포 외식업 경험, HR 시스템 운영 경험

• 인사/경영/법학 전공 우대 • 외식·서비스 업계 경험 우대 • 다점포 프랜차이즈 외식업체 경력자 우대

서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접

근속 연차에 따라 미국 본사 연수 혜택