" 에고이즘의 비전을 ​현실로 ​만드는, ​에고이즘 경영팀" ​ 에고이즘 경영팀은 많은 스타트업에 ​존재하는 ​인사총무팀, 재무회계팀, ​경영지원팀과는 다릅니다. 에고이즘이 ​세상에 태어나며 ​품어왔던 ​원대한 비전인 ​ "끊임없이 ​성장하는 ​세계 최고의 브랜드 ​빌더 ​컴퍼니"가 될 수 ​있도록 ​ CEO와 ​함께 비즈니스 파트너로서 ​회사의 중추적인 ​역할을 ​하는 팀입니다. ​ 에고이즘이 한정된 ​자원(시간, ​돈, 인재)으로 최대한의 ​효율과 성과를 ​만들고 지속적인 성장을 이어 나갈 수 있도록 경영 전략을 수립, 실행 그리고 관리합니다. 에고이즘 경영팀은 모든 크루들이 인사(HR)/재무/전략 전문가이며, C-Level로 성장할 마인드와 실력을 갖추고 있어 최고의 인재 밀도를 자랑합니다. "최고의 복지는 동료다"라는 말의 진정한 의미를 느끼고 싶으신 분이라면, 에고이즘 경영팀 채용 담당자 / 리크루터 (Recuiter) 포지션에 지원해 주시길 바라겠습니다. 에고이즘의 새로운 변화와 놀라운 성장을 당신과 함께 만들어 가고 싶습니다. Global Brand Builder Company로 성장할 에고이즘 그 미래를 만들어 나갈 주인공이 될 경영팀 채용 담당자/리크루터(Recuiter)는 바로 당신입니다!

- 우수 인재풀 확보 및 관리 - 채용 프로세스 Full-Cycle 운영 및 고도화 - 인재 소싱 플랫폼 및 채용 관리 서비스 관리 - 채용 브랜딩 및 마케팅 기획 - 핵심 인재 다이렉트 소싱 및 네트워크 관리

- 다양한 SNS를 활용해 채용 브랜딩과 마케팅을 직접 기획 및 운영해 보신 분 - 리더급, C-Level 등 핵심 인재에 대한 Full Cycle 채용 관리 경험이 있으신 분 - 스타트업 또는 소비재 산업에 대한 이해와 경험을 가지고 있으신 분

- 다양한 SNS를 활용해 채용 브랜딩과 마케팅을 직접 기획 및 운영해 보신 분 - 리더급, C-Level 등 핵심 인재에 대한 Full Cycle 채용 관리 경험이 있으신 분 - 스타트업 또는 소비재 산업에 대한 이해와 경험을 가지고 있으신 분 ※ 채용 인재에게 추가적으로 요구되는 자격, 경험(경력)에 대해서 기술해 주시기 바랍니다.

서류전형 - 1차(실무자 면접) - 2차(컬처핏 편접) - 결과발표 [고용형태] 3년이상 경력 : 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) -3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. -평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. 3년미만 경력 : 계약직 ( 3개월 + 3개월 평가 후 정규직 전환 가능) -3개월 + 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. -1차평가 (3개월차) : 업무 적응도, 성과, 조직 적합성 평가 후 계약 연장 여부 결정 -2차평가 (6개월차) : 최종 평가를 통해 정규직 전환 여부 확정 -평가 기간 동안의 성과 및 회사와의 fit을 기반으로 정규직 전환 여부를 결정합니다. 채용연계형 인턴 : 계약직 ( 3개월 + 3개월 평가 후 정규직 전환 가능) -3개월 + 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. -1차평가 (3개월차) : 업무 적응도, 성과, 조직 적합성 평가 후 계약 연장 여부 결정 -2차평가 (6개월차) : 최종 평가를 통해 정규직 전환 여부 확정 -인턴십 기간 동안의 성과 및 회사와의 fit을 기반으로 정규직 전환 여부를 결정합니다. ※ 전형 과정 안내 당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다. 레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.

[ 문화｜에고이즘이 일하는 방식 ] 1. 성장 지향적으로 사고하고 행동합니다 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 제공합니다. • 팀/개인의 성과에 따른 차별화된 보상 제도 운영합니다. (※ 팀 퀘스트 달성시 기본급의 300% 지급) 2. 완전한 솔직함을 추구합니다. • 완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션을 추구하며, 다양한 소통 창구 확보하고 있어 언제 어디서든 소통이 가능합니다. • 노션 / 슬랙 / 알로 등 다양한 사내 커뮤니케이션 및 소통 툴을 통해 정보를 투명하게 공유합니다. [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 환경을 제공합니다. • 개인별 맞춤 모션데스크, 최고 사양 PC 제공 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (※ 본인이 원하는 간식 주문 가능) 2. 직원들의 성장을 지원합니다. • 직무 관련 교육 비용 무제한 제공 (온/오프라인 강의, 도서, 세미나, 학원까지..) 3. 직원의 행복한 인생을 만듭니다. • 신규입사자 웰컴 키트 (Welcome Kit) 제공 • 점심 식사비 지원 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 하나가 되는 팀워크를 지원합니다. • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유