전사 관점에서 조직개편, 핵심인재 채용/관리, 보상제도 설계등 인사 전반의 제도를 기획합니다.

- 전사 및 조직 차원의 HR이니셔티브 발굴, 기획, 실행을 통한 조직 변화를 주도 - 사업별 상황에 맞는 조직구조 설계와 최적의 인력운영 방안 제시 - 국/내외 우수인재 채용 및 보상제도 설계 - 글로벌 HR조직 설계 및 관련 인사제도 기획/운영

• HRM 경력 7년 이상 (단, HR제도 기획, 조직개편, 인력운영, 평가보상 업무 중 3년 이상 경험 보유자) • 영어 능통자

• 지주사 및 PE,VC등 산업 이해자 • 전략 컨설팅 또는 인사 컨설팅 경력 보유자 • 투자 업무 수행 경험 보유자

서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우협의 및 입사