쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다. * 팀 소개 자료 :

https://www.coupang.jobs/kr/life-at-coupang/employee-stories/%EC%BF%A0%ED%8C%A1%EC%9D%B4%EC%B8%A0%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4%EC%9D%98-front-line-operations-%ED%8C%80%EC%9D%84-%EB%A7%8C%EB%82%98%EB%8B%A4/

ㆍ배달 지역 모니터링 ㆍ배달 지표 관리(건수, 품질, 가격 등) ㆍ지역별/시간별 이슈 대응 및 관리

ㆍ스케줄/교대근무 (주/야 교대 및 주말 포함 주5일 근무) 가능하신 분(필수) ㆍ인력 관리 경험이 있으신 분 ㆍExcel 등에 대한 높은 역량이 있으신 분

ㆍ군 전역 장교 / 부사관 출신이신 분 ㆍ음식 배달 플랫폼(스타트업) 유경험자이신 분 ㆍ교대 근무 유경험자이신 분

ㆍ서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 ㆍ전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. ㆍ전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.

[근무조건] • 1년 계약직 (연장 가능) 스케줄근무(주/야 교대 및 주말 포함 주5일 근무) • 1교대 06:00 ~ 15:00, 2교대 09:00 ~ 18:00, 3교대 11:00 ~ 20:00, 4교대 16:00 ~ 01:00, 5교대 19:00 ~ 04:00 • 급여 : 연봉 기준 3800만원 [참고 사항]  • 고용형태는 계약직으로 수습기간 12주를 포함합니다. • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. [개인정보 처리방침] • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

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[서류 반환 정책] • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  •위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(

[email protected]

)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ㆍ채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.