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닥터블릿헬스케어(주)

[닥터블릿헬스케어] 브랜드본부 본부장

51-300명
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
닥터블릿헬스케어(주) 조직 이미지
더퓨처의 브랜드본부는 브랜드 전략 수립부터 고객 접점의 디자인 실행, 커뮤니케이션 기획까지 브랜드 전반의 정체성과 경험을 총괄하는 조직입니다. 브랜드본부는 향후 신설된 조직으로, 브랜드팀과 Value-up팀(브랜드 전략 및 디자인 고도화)을 포함하며, 타 부서와 긴밀하게 협업하여 비즈니스 성장을 리드합니다. 브랜드본부장은 CEO 및 사업총괄과 직접 소통하며, 브랜드의 전략적 방향성과 운영 실행을 책임지는 핵심 리더입니다.

주요업무

⬥ 브랜드 전략 및 리더십 • 회사 전반의 브랜드 비전 및 전략 수립 • 브랜드 아이덴티티(BI) 정립 및 관리 • 브랜드본부(브랜드팀, Value-up 팀 등) 운영 및 조직 리드 ⬥ 브랜드 경험 설계 및 실행 • 마케팅 캠페인, 프로덕트 런칭, 커뮤니케이션 채널에서의 브랜드 경험 총괄 • 오프라인 행사, 브랜디드 콘텐츠, 세일즈 자료 등 접점별 브랜드 메시지 및 디자인 일관성 확보 • 고객 접점에서의 통합 브랜드 경험 구축 (CX 관점) ⬥ 브랜드 자산 및 커뮤니케이션 관리 • 브랜드 가이드라인, 디자인 시스템 정비 및 내·외부 확산 • 브랜드 자산의 정량/정성적 가치 증진 • 미디어/콘텐츠/디자인 등 브랜드 커뮤니케이션 전략 수립 ⬥ 조직 및 협업 관리 • 마케팅, 프로덕트, 세일즈 등 주요 부서와의 전략적 협업 • 인하우스/외부 디자이너 및 브랜드 파트너사 총괄 • 팀 빌딩 및 인재 육성

자격 요건

[필수 요건] • 브랜드 전략 및 디자인 경력 7년 이상 • 브랜드 조직을 총괄했거나, 브랜드 리더로서 주요 프로젝트를 이끈 경험 • 다양한 온·오프라인 접점에서 브랜드 경험을 설계하고 실행한 사례 보유 • 커뮤니케이션/디자인/프로덕트/세일즈 부서와의 협업 경험 • 조직 리더십과 팀 매니지먼트 경험 [기술 및 툴 역량] • Keynote,Figma, Adobe CC 등 디자인 툴에 대한 높은 이해 • 브랜드 가이드/디자인 시스템 운영 경험 • 커뮤니케이션 전략 및 캠페인 기획 능력

우대사항

• 대규모 브랜드 리뉴얼/리브랜딩 프로젝트 경험자 • B2C 및 B2B 서비스에 대한 브랜딩 전략 이해 및 실행 경험 • 디지털 중심의 브랜드 운영 경험 (SNS, 콘텐츠, 커머스 등) • 성과 중심의 마케팅/브랜드 캠페인 운영 경험 • 글로벌 브랜드 경험 보유 또는 해외 브랜드 론칭 경험

채용절차

서류전형> 1차 인터뷰> 2차 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격 * 직무에 따라 채용 절차는 변경될 수 있습니다.

기타안내

[닥터블릿의 복리후생] 당신의 일과 삶, 모두가 소중하기에 닥터블릿은 이렇게 지원합니다. •유연한 출퇴근 -시차 출퇴근제 운영으로 오전 9:30~10:30 사이 자유롭게 출근하여 본인 리듬에 맞춰 일할 수 있습니다. •정당한 보상 -정규 근무 외 발생한 추가 근로에 대해서는 투명하고 공정한 수당을 지급합니다. •든든한 식사 지원 -중식 및 석식 비용을 지원하여, 식사 걱정 없이 업무에 집중할 수 있도록 합니다. •무제한 스낵바 -언제든지 간단히 즐길 수 있는 스낵과 음료를 무제한으로 제공합니다. •웰니스 지원금 -자기개발, 문화생활 등을 위한 월 단위 웰니스 지원금으로 당신의 성장을 응원합니다. •자사 제품 파격 할인 -닥터블릿 임직원은 자사 제품을 80% 할인된 가격에 구매할 수 있습니다. • 최고 사양의 업무 장비 제공 -더 나은 퍼포먼스를 위해, 초고사양 PC 및 업무에 필요한 장비를 지원합니다. • 팀 운영비 지원 -팀 단위 회식 및 커뮤니케이션을 위한 팀별 운영비(회식비 등)를 지원합니다. •각종 상여 및 경조사 지원 -명절, 경조사, 성과금 등 다양한 형태의 상여금을 통해 함께하는 가치를 나눕니다. [닥터블릿의 일하는 방식] •우리는 단순히 함께 일하는 동료가 아니라 ‘왜 함께하는지’를 분명히 알고, 같은 방향을 바라보며 움직이는 사람들입니다. •각자의 선택과 결정에 책임을 지며, 문제보다 해결에 집중하고, 결과로 이야기하는 사람들입니다. •우리는 현재에 안주하지 않습니다. 끊임없이 배우고, 성장하며, 더 나은 나와 우리를 만들기 위해 노력합니다. •리더는 타이틀이 아니라 역할입니다. 앞장서서 방향을 만들고, 사람을 이끄는 것이 리더의 책임이라 믿습니다. •우리는 긍정적인 집착으로 더 나은 결과를 만들어내고, 서로의 목표를 내 일처럼 돕는 협력의 가치를 소중히 여깁니다. •지금 이 순간, 우리가 함께하는 시간이 얼마나 소중한지 아는 사람들입니다. 이 모든 것이 닥터블릿이 일하는 방식이며, 당신도 이 철학에 공감한다면, 우리는 이미 같은 방향을 보고 있을지 모릅니다.
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
디자인가이드
디자인전략
퍼포먼스마케팅
브랜딩
브랜드전략
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[닥터블릿헬스케어] 브랜드본부 본부장

51-300명
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근무지서울특별시 성동구
경력7년~20년 차
학력학력 무관
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