쿠팡이츠 소개 쿠팡이츠는 쿠팡의 음식 배달 서비스로, 한국에서 가장 빠르게 성장하고 있는 서비스 중 하나입니다. 이는 고객에게 최고의 경험을 제공하기 위한 끊임없는 노력의 결과입니다. 우리는 모두가 “쿠팡이츠 없이 어떻게 살았을까?”라고 생각하게 만들 미래를 향해 끊임없이 도전하고 있습니다. 쿠팡이츠는 직원들에게 성장할 수 있는 충분한 기회를 제공합니다. 각 분야의 전문가들과 함께 성장하고 싶다면 지금 바로 합류하세요. Eats 데이터 인텔리전스 팀 소개 Eats 데이터 인텔리전스 팀은 비즈니스와 긴밀하게 협업하며 문제 및 기회 식별, 데이터 모델 설계, 알고리즘 개발, 신뢰할 수 있고 효과적인 시스템 구현까지 end to end 프로세스에 참여합니다. 예를 들어 실시간 최적화 알고리즘, ETA 예측 모델 등 핵심 시스템을 설계·개발하여 플랫폼 효율성을 극대화하는 역할을 진행합니다.

* 분석 중심 (약 70%)의 업무(모델링 포함)로 알고리즘, ML 모델 개발 및 실시간 최적화 수행 * 복잡한 시스템에서 프로덕션 모델 개발로 비즈니스 문제 해결. ex1) 배달 최적화 알고리즘 개발: 주문·배달원·고객 상태를 기반으로 매칭을 최적화하여 ETA 최소화 및 지연 감소. ex2) 음식 준비 시간 예측 모델: 머신러닝 기반으로 음식 준비 완료 예상 시간을 예측해 배달원 도착 타이밍을 최적화. KPI: ETA 예측 정확도 향상, 배달 지연 최소화, 알고리즘 효율성 개선 * 깊은 도메인 전문성을 바탕으로 다양한 분석 도구 개발 및 데이터 기반 구축 프로젝트를 주도합니다. * 쿠팡이츠의 전반적인 성장과 비즈니스를 책임지고, 이해관계자 및 비즈니스 리더들과 협력하여 새로운 기회와 개선 영역을 식별합니다. * 프로젝트는 최신 AI 기술 활용부터 단순한 리포팅 및 데이터 시각화, 고객 행동 및 비즈니스 트렌드를 더 잘 이해하기 위한 복잡한 모델 개발까지 다양합니다. * 프로젝트는 플랫폼 효율성에 큰 영향을 미치는 핵심 기능을 다룹니다. 모델 패키징 후 엔지니어와 협업하여 프로덕션 배포까지 진행을 하게 됩니다.

- 컨테이너화 도구(Docker), 오케스트레이션 도구(Kubernetes), CI/CD 실무, 클라우드 플랫폼(AWS, GCP)을 활용하여 모델을 배포하고 모니터링한 경험이 있는 분 - Python 또는 R을 사용하여 데이터를 다루고, 알고리즘/모델을 개발하며, 대규모 데이터셋에서 인사이트를 도출한 경험 - 뛰어난 SQL 역량 - 탁월한 분석 및 문제 해결 역량 - 최신 AI 개발 동향 및 응용 기술에 대한 이해 - 빠르게 변화하는 환경에서 새로운 기술을 학습하고 기한을 맞출 수 있는 역량 - 기술적인 세부사항에 익숙하지 않은 이해관계자에게도 분석 결과를 효과적이고 간결하게 전달할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 능력

전형절차 서류전형 - 1차화상면접 - 2차화상면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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서류반환정책 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 () 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.