컬리 그로스마케팅 조직은 User Acquisition, 유료 멤버십 제도 설계 및 운영, 로열티 프로그램 기획, 퍼포먼스 마케팅 업무 수행을 통해 컬리의 규모와 질적 성장에 기여하여, 더 많은 고객들이 컬리를 활발하고 꾸준히 사용할 수 있는 방법들을 고민합니다.

• 멤버십 구독 및 구매전환을 위한 프로모션 소재 기획 및 운영 • 이용자 구독율 제고를 위한 혜택 성과 분석 및 운영 개선 • 멤버십 가치 및 가입자수 제고를 위한 외부 파트너십 발굴 및 운영 • 멤버십 구독자수 증대를 위한 마케팅 중/단기 과제 수행

[경험] • 마케팅 관련 직무 경력 5년 이상 보유하신 분 • 세그먼트 기반의 타겟 마케팅 및 프로모션 페이지 기획 및 운영 경험이 있는 분 • Scale up을 위한 외부 플랫폼 및 서비스제휴 경험이 있으신 분 [지식] • 리텐션 모델, 가입/이탈 구조 및 서비스 정책 설계에 대한 이해를 갖추신 분 • 제휴 기획 및 멤버십 운영 지표에 대한 해석 능력을 보유하신 분 [스킬] • Braze를 활용한 마케팅 채널 운영 경험이 있는 분 • SQL, R, Tableau, Google Looker Studio 등 분석 및 시각화 도구를 활용하실 수 있으신 분 • VOC 및 정성 피드백을 해석하고 개선안에 반영하실 수 있으신 분 • 협업을 위한 커뮤니케이션 및 조율 역량을 갖추신 분

• 유료 멤버십 또는 정기 구독 서비스 운영을 주도하거나 핵심적으로 기여하신 분 • 전사 단위의 회원 증대 과제(가입자 성장, 이탈 방지 등)에 참여하신 분 • 데이터 기반으로 고객 행동을 분석하고 인사이트를 실행에 옮기신 분 • 부서 간 협업 및 커뮤니케이션 과정에서 문제 해결을 주도하신 분 • 5인 이상 규모의 팀에서의 업무 경험을 보유하신 분

• 지원서 제출 → 1차 직무적합성 인터뷰 → 2차 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 <꼭 확인해주세요! > • 1차 직무적합성 인터뷰: 생성형 AI를 활용하는 사전 과제가 함께 진행됩니다. • 2차 종합 인터뷰: 온라인 직무적합성 검사가 함께 진행됩니다. • 세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다. • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.

• 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다. • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다. • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.