어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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• 핀다의 서비스와 ​기업 ​문화를 ​효과적으로 알리기 ​위한 PR 전략을 수립하고 ​실행합니다. • 보도자료·기획기사 ​작성, 사내 ​취재·발제 등 완성도 ​높은 콘텐츠로써 ​미디어 ​커뮤니케이션을 수행합니다. • 경제·금융·테크 ​등 ​유관 ​분야의 강력한 기자 ​네트워킹을 ​기반으로 미디어 피칭 ​및 ​기자 ​간담회를 기획하고 운영합니다. • 핀다의 ​기존 사업과 ​신사업 ​등 전방위적인 ​영역에서 커뮤니케이션을 ​지원하고, ​대외 기관 및 ​주요 이해관계자와의 ​관계를 강화합니다. • 정책·산업 동향 모니터링 및 고객 데이터 인사이트를 활용하여 리스크 관리 및 선제적 PR 대응 전략을 수립합니다.

• 완성도 높은 보도자료 및 기획기사 작성 역량을 보유하신 분 • 업계 트렌드를 이해하고, 데이터 기반으로 핵심 메시지를 설계할 수 있는 분 • 하나의 제품, 서비스에 대해 치열하게 고민하고 PR 여정 전반을 구축한 경험을 보유하신 분 • 대내외 다양한 이해관계자와 협업하며 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션이 가능한 분 * 필수 제출 자료 본인이 직접 작성한 보도/기획자료가 포함된 포트폴리오를 제출해 주세요!

• 스스로 PR 이니셔티브를 발굴하고 대중의 신뢰를 이끌어낸 경험이 있는 분 • 새로운 접근 방식으로 이슈를 해결하거나 브랜드 인지도를 높인 경험이 있는 분 • 핀다의 메시지를 효과적으로 확산시킬 수 있는 폭넓은 미디어 접점을 보유하신 분

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루(리드 또는 동료)와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.