Opening a better tomorrow with an unrivaled competitive edge in clean energy solutions and innovative convergence of technologies 한화에너지는 보다 나은 내일을 만들어 가겠습니다. 친환경 에너지 솔루션을 모색하고 혁신적으로 기술을 융합하여 우리가 사는 세상이 지속가능할 수 있도록 하겠습니다.

• 사업 전략을 고려한 효과적인 조직 구조 설계, 최적의 인력 배치 방안 수립 지원 • 사업 전략과 Align된 HR 전략 과제를 발굴하고, 사업 목표 달성을 위한 중장기 인력계획 수립 지원 • 평가, 보상, Succession Plan 등 다양한 HR Agenda에 대해 리더십과 협업하여 조직 특성 및 사업 전략에 부합하는 실행 방안 도출 지원 • 리더십 및 구성원과의 적극적인 커뮤니케이션을 통해 조직 내 이슈/동향/니즈를 선제적으로 파악하고, 이에 대한 솔루션을 기획 및 실행 • 담당 조직 정기 진단/모니터링을 통해 HR 리스크 식별 및 대응 방안 수립/이행 • 해외법인 인사제도(보상, 평가 등) 설계 및 지역별 특성을 고려한 최적의 인사제도 수립 지원 • 글로벌 인재/성과관리 및 사업 경쟁력 강화 지원을 위한 솔루션 기획 및 제도 개선 지원

• HRBP 또는 유관 GHR 분야 경력 10년 이상 • 인사 제도/프로그램을 주도적으로 기획/실행한 경험 - 연간 HR 전략 수립, 조직 개편/R&R 정의, 인력 운영 계획 수립 등 • 기존 인사 제도 고도화 방안 기획/운영 경험 - 직원 인사 제도 재정의, 보상 구조 재수립 등 • 글로벌 HR 관련 컨설팅 경험, 혹은 해외 HR팀과 협업하거나, 다국적 조직 환경에서 HR 과제를 수행한 경험 • GHR+HRBP 업무 경험자 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 • HR 직무 전반에 대한 이해 및 HR트렌드에 대한 관심과 학습 역량 • 다양한 HR지표 분석을 통한 인사이트 도출 역량

• 사업적 관점에서의 HR 전략을 고민하여 실행 방안을 수립/실행한 경험 • 그룹사 대응 경험 혹은 해외법인 Set-up 및 M&A PMI 참여 경험 (미국법인 경험자 우대) • 에너지/제조/엔지니어링 산업에 대한 이해 • 통역장교 혹은 국제적 협업 경험

서류접수 -> 사전 인터뷰(인사팀) -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 처우협의, 레퍼런스 체크, 채용검진 -> 최종발표 - 이력서 접수되는 대로 검토 후, 순차적으로 면접이 진행됩니다. - 최종합격 통보 전까지는 당사 사정으로 채용이 보류 혹은 취소될 수 있습니다.

한화에너지는 국내 최고의 에너지 전문가들이 모인 에너지 전문 기업으로 이에 걸맞은 조직문화를 구현하기 위하여 노력하고 있습니다. [생활 지원] - 지방 비연고 근무자 대상 독신자 숙소를 제공합니다. (전용면적 45제곱미터 이내의 오피스텔/원룸/아파트-세종근무자 대상) - 복지포인트/Refresh포인트 지급: 개개인의 Life style에 맞춘 복지혜택을 누리실 수 있도록 어디서든 자유롭게 쓸 수 있는 포인트를 지급합니다. - 경조사 지원, 상조서비스 가입, 상해보험 가입, 가족 의료비 지원, 심리상담서비스 이용 지원 - 한화리조트 및 플라자호텔 숙박 지원, 갤러리아몰 임직원 할인 등 [Work Life Balance] - 근무시간 유연화: 출근시간을 스스로 정하고,휴게시간도 조정 할 수 있습니다. (점심시간 2시간, 시차출퇴근제, 일일 출근시간 변경 등) - 안식월휴가: 근속기간이 일정 시점 도달 시부터 만 5년마다 1개월의 안식월을 부여합니다. - 초과근로시간저축: 주 40시간 근로를 기준으로, 잔업 시 OT 시간을 모아 휴가로 쓰거나 OT수당으로 보상 받을 수 있습니다. - 엄마 아빠가 되신 분에게는 임신 축하 선물과 출산 축하금을 지급하며 아빠에게는 육아를 위한 휴가(1개월)를 지원합니다. [성장 지원] - 어학지원: 외국어 학습을 위해 월 30만원 한도의 학습비 및 OPIc시험료를 지원합니다 . - 직무학습지원: 직무를 위한 학습비용은 무제한으로 지원하며 직무 관련 자격증 취득 비용도 지원합니다. - 채움휴직: 학위취득, 직무 및 어학학습 등 장기간의 자기개발이 필요한 경우 최대 2년의 휴직을 지원합니다. (자기개발지원금 매 월 지급)