[MarTech를 이끄는 빅데이터 마케팅 플랫폼] 휴머스온은 AI 기반의 빅데이터 디지털 마케팅 플랫폼 전문 기업입니다. 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합메시징 솔루션 ‘TMS’를 자체 개발하여 제공하고 있으며, 삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 유수 기업을 주요 고객사로 보유하고 있습니다. 국내 대기업 고객 점유율 80% 이상, AI 기반 메시지 발송 연 300억 건 이상을 처리하며, 고객사 재계약률 95% 이상으로 높은 고객 신뢰와 기술력을 입증하고 있습니다.

• 조직 및 인력 전략 수립 (조직 진단, 인력계획, 인력 구조 최적화 등) • 전사/사업부 단위 HRBP 역할 수행 및 리더십 파트너링 • 성과관리(PMS), 평가, 보상 등 인사 제도 기획 및 운영 • 인재육성, 리더십 프로그램 등 교육/조직문화 기획 및 실행 • HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 (성과/이직/조직 진단 등) • 구성원 경험(VOE) 및 리텐션 관리 • 인사정책 개선 및 노무 리스크 관리 • CEO 및 주요 경영진과의 협업을 통한 인사 전략 실행

• HR 전반(채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 등)에 대한 7년 이상의 실무 경험 • HRBP 또는 HR 전략 파트에서의 경험 (Tech / IT / 스타트업 조직 우대) • 조직 진단 및 리더십 파트너링 역량 보유자 • HR 기획 및 데이터 기반의 문제해결 능력 • 주요 경영진/리더십과의 커뮤니케이션 및 조율 능력 • 변화관리 및 인사제도 개선 프로젝트 경험

• HRBP 또는 HRM/HRD 영역에서 제도 기획 및 운영 경험 보유자 • B2B SaaS / IT / 마테크 산업 내 인사 경험자 • HR Analytics, HRIS, ATS 시스템 활용 능숙자 • 경영, 인사, 심리, 산업공학 등 관련 전공자로서 4년제 학사 이상 학위 보유자 • People Experience, Engagement, Retention 관련 프로젝트 수행 경험자 [이런 분과 함께하고 싶습니다] • 조직과 구성원의 성장에 관심이 많고, HR을 비즈니스 파트너로 이해하는 분 • 문제 해결을 위한 데이터 기반 사고를 갖춘 분 • 리더와 구성원 간의 균형 감각을 바탕으로 신뢰를 형성할 수 있는 분 • 빠른 실행력과 높은 책임감을 가지고 주도적으로 일하는 분 • AI, 데이터, 디지털 트랜스포메이션 등 새로운 HR 트렌드에 관심이 많은 분

• 서류심사 ＞ 전화 인터뷰(Optional) ＞ 면접 전형(1차/2차(Optional)) ＞ 인적성 검사 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 채용팀과의 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 직무 연차 및 경력에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. • 경우에 따라 2차 면접은 생략되거나, 절차 순서가 변경될 수 있습니다.

[참고 사항] •회사 위치 : 서울 강남구 언주로 535, 2호선 선릉역과 역삼역 중간 지점 •면접 형태 : 상황에 따라 온라인(화상) 또는 대면 면접 선택 가능 [지원 시 유의 사항] •정규직(3개월 수습기간 적용) •제출 서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다. •취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.