직무 소개 수요를 예측하고, 최적의 재고 수준을 결정하며, 공급망과 재고 회전율을 관리함으로써, 팀은 고객에게 최적의 구매 경험을 제공하고 회사의 재고 비용을 최소화해야 합니다. 이를 위해서는 누구보다 먼저 카테고리에 대한 높은 이해도를 바탕으로 예측하고, 데이터를 활용한 전략적인 재고 수준 관리와 빠른 의사결정 및 실행 역량을 통해 고객이 쿠팡에서 필요한 상품을 제때 구매할 수 있도록 해야 합니다.

1. 전략 및 계획 * 연간 / 월간 / 주간 재고 및 입출고 계획 수립 * 이해관계자들과 협업하여 시즌 및 월별 InStock 전략 및 목표 수립에 참여 2. 분석 및 자동화 * 품절 분석 및 시스템적 문제 해결 * 수요 예측 감사 및 정확도 향상 자동화 * 수작업 주문 프로세스의 시스템화 * 고 DOC 상품 및 장기 재고 상품에 대한 문제 분석 및 해결 3. 실행 * 품절 방지 또는 빠른 품절 복구를 위한 주문 실행 * 수요 예측 관리 * 자주 발생하는 품절 사유에 대한 심층 분석 및 개선 * 주문 시스템에 적합한 규칙 설정

* 학사 학위 소지자 * 리테일 내 재고, 수요 예측, 주문에 대한 깊은 이해가 있으신 분 * SQL 중급 수준의 지식 보유하신 분 * 기본적인 영어 커뮤니케이션 가능하신 분 * 우수한 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력보유하신 분

* 이커머스 및 유통 업계(예: 할인점, 편의점) 또는 글로벌 기업에서의 근무 경험 보유하신 분 * 공급망 개선 프로젝트 경험보유하신 분 * APICS 자격증 보유하신 분 (CPIM/CSCP)

서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

[참고 사항] 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. [개인정보 처리방침] 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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[서류 반환 정책] 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.