💡 Legal & ​Compliance 팀을 ​소개합니다. • Legal ​&Compliance 팀은 ​핀다의 ​지속 ​가능한 성장을 위해 ​법률적 ​리스크를 탐지하여 해결하고, ​PO, ​개발자, ​마케팅 등 현업과의 ​밀도있는 협업을 ​통해 ​사업을 고민하며 ​만들어 갑니다. • 올해로 ​10주년을 ​맞은 핀다는 안전하고 ​혁신적인 금융플랫폼서비스 ​사업자로서 새로운 모멘텀을 맞이하고 있으며, 넥스트를 위해 Legal & Compliance 영역을 한층 더 강화하려 합니다. 팀 리드, 동료들과 함께 팀을 빌딩하고 성장하실 Legal Counsel을 모십니다.

• 핀다의 신규 핀테크 서비스 런칭 및 신규 라이선스 진입 시 고려해야 하는 리걸 리스크를 검토하고, 사업 진출 및 라이선스 획득에 필요한 법률 자문 및 지원 업무를 수행합니다. • 서비스 관련 리스크를 선제적으로 진단하고 평가하며, 이를 효과적으로 예방·해소하기 위한 정책과 방안을 마련합니다. • 신규 서비스 기획에서 출시 단계까지 참여하며 프로덕트의 법률 준수 여부 검토, 약관의 제/개정, 계약서 검토 등을 진행합니다. • 핀다의 비즈니스가 급변하는 신기술(핀테크, 데이터, AI) 규제 환경에 선제적으로 대응하고 안정화될 수 있도록, 관련 동향을 밀착 모니터링하며 지원합니다. • 사업 운영과 관련하여 금융감독원, 금융위원회 등 금융당국과 원활하게 소통하고, 법령에 따른 필수 보고 업무를 처리합니다.

• 대한민국 변호사 자격 취득 후 6년 이상 로펌 기업 자문 변호사 또는 기업 사내변호사로의 경력을 쌓으신 분 • 금융(핀테크 포함) 산업의 규제 환경 및 금융소비자보호, 데이터, 신기술 등 관련 법규에 대한 이해도를 갖춘 분 • 새로운 서비스의 기획부터 출시에 대한 전반적인 법률 검토 및 출시 이후 리스크 관리 등 업무 수행 경험이 있으신 분 • 법률적 근거뿐만 아니라 비즈니스와 고객 경험을 함께 고려하여 실질적인 대안을 제시할 수 있는 분 • 유관 부서(기획, 개발, 마케팅 등)와의 협업 및 커뮤니케이션에 능통하신 분

• 금융감독원, 금융위원회 등 금융당국 및 유관기관에 대응해 보신 분 • IT/신기술(클라우드, AI, 블록체인 등) 관련 검토 역량을 갖추신 분 • 전략/기획, 정보보안, PO 등 다양한 조직과 유기적으로 협업할 수 있는 분

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루(리드 또는 동료)와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.