채용절차
[제출 서류]
• 제출 파일 (필수) : PDF 파일
• 경력 중심의 국문 이력서, 자기소개서 (필수), 포트폴리오 (선택)
• 필수 기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업 구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
[채용 절차]
• 서류심사 > 전화 인터뷰(Optional) > 면접 전형(1차/2차(Optional)) > 인적성 검사 > 처우 협의 > 최종 합격
• 채용팀과의 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 직무 연차 및 경력에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 경우에 따라 2차 면접은 생략되거나, 절차 순서가 변경될 수 있습니다.