무하유의 비즈니스유닛은 AI기술로 채용평가의 공정성과 효율성을 높이는 'PrismXMonster' 서비스를 시장에 제공하고 있습니다. 우리는 '평가의 자동화'라는 새로운 패러다임을 만들어가며, 기업 인사담당자와 함께 객관적이고 신뢰할 수 있는 AI 채용 평가 문화를 확산시키고 있습니다. 우리팀은 운영셀, 기획유닛, 마케팅유닛과 긴밀히 협업하며 '고객의 문제해결'을 중심으로 빠르고 유연하게 움직이는 조직입니다. AI 기술을 이해하고, 고객의 문제를 해결하는 세일즈 역량을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다. HR 영업 담당자는 단순한 판매자가 아닌 고객의 채용 파트너로 일합니다. 기업 인사담당자 및 주요의사결정권자와 함께 채용 프로세스 문제를 진단하고 Prism·Monster를 기반으로 한 AI 평가 체계를 제안합니다. 모든 영업활동은 CRM 기반 파이프라인으로 관리되며, 주간 리포트와 리뷰 미팅을 통해 실행력을 높입니다. 우리는 목표 중심이지만, 성과를 투명하게 공유하고 서로의 성장을 지원하는 자율·책임 기반의 세일즈 문화를 지향합니다. 채용 현장은 여전히 공정성·효율성·일관성의 문제로 고민합니다. 우리는 Prism·Monster를 통해 이러한 HR 과제를 해결하고, 데이터 기반의 명확한 채용 평가 체계를 만들어갑니다. Sales 담당자는 고객의 채용 데이터를 함께 읽고, "AI로 어떻게 더 나은 채용을 할 수 있을까"를 함께 고민하는 파트너입니다. 직관이 아닌 증거 기반 의사결정(Evidence-Based Decision) 을 가능하게 하며, 고객이 "무하유 덕분에 채용이 명확해졌다"고 말할 수 있도록 돕습니다. 우리는 HR의 문제를 밖에서 바라보지 않습니다. 현장의 불확실성을 제거하고, 기술이 고객의 신뢰를 재구성하도록 솔루션을 제시하는 사람들입니다.

고객 조직의 채용 프로세스와 문제점을 파악해 AI 평가 솔루션 기반 최적의 해결안 제시 신규 및 기존 고객 대상 제안·계약·관리 고객사 발굴 및 리드 관리, 제안서 작성 및 프레젠테이션 고객 피드백을 기반으로 한 업셀링·크로스셀링 기회 발굴 AI·HRTech 관련 박람회, 컨퍼런스, 세미나 참가 및 부스 운영 고객사 피드백 수집 및 서비스 개선 협의

B2B 솔루션 세일즈 경력 3년 이상 7년 이하 (HR·SaaS·IT 분야 우대) 채용, 평가, 인사관리 등 HR Tech 영역의 프로세스 이해도가 있는 분 고객 니즈를 분석하고, 논리적 구조로 제안서를 설계할 수 있는 분 복잡한 내용을 고객 관점에서 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량 보유자 내부 협업(기획/개발/운영팀) 커뮤니케이션 역량 고객 피드백을 내부 팀에 효과적으로 전달하여 서비스 개선을 이끈 경험이 있는 분 빠르게 변화하는 기술 트렌드를 학습하고, 고객에게 '기술을 이해하는 영업'으로 신뢰를 줄 수 있는 분

HR Tech / AI 기반 서비스 영업 경험자 HR 제도·채용 평가 프로세스 전반에 대한 이해가 있는 분 스타트업 또는 SaaS 조직 근무 경험 프리세일즈 / 컨설팅 / 제안서 기획 경험자 AI·데이터 기반 서비스의 가치 설명에 자신 있는 분 B2B 영업조직 리딩 경험 또는 세일즈 프로세스 설계 경험자 단순 기능 설명이 아닌 문제 정의 → 솔루션 설계 → ROI 제시형 영업이 가능한 분

서류전형- AI대화형면접&역량검사-1차면접-2차면접-최종합격

수습 계약(급여 100% 지급) 3개월 후 정규직 전환