[탑티어-엔터사] 사내 리크루터 (10년이상)

[담당업무] [인재 발굴 및 소싱] - 업계 Top-Tier 및 창의적 인재 발굴 및 인재 Pool 사전 구축 - 외부 네트워크, 채용 플랫폼, 업계 행사 등을 통한 적극적 소싱 채널 운영 - 사업 부서와 협업해 직무별 인재상 정의 및 타깃 인재군 확보 [관계 구축 및 후보자 운영] - 포지션 유무와 관계없이 우수 인재와 장기적 관계 형성 및 접점 유지 - 후보자의 경력/관심사 기반 맞춤 커뮤니케이션 및 이직 의사 전환 유도 - Passive Candidate 타겟팅 및 타이밍 맞춘 제안으로 리드 타임 단축 [전략 제안 및 브랜딩] - 채용 리드 타임, 인재 풀 현황 등 리크루팅 데이터 분석 및 전략적 제안 - 후보자 경험 향상을 위한 메시지 관리 및 채용 브랜딩 활동 지원 - 시장/직무별 인재 동향 리서치 및 인사이트 도출

[자격요건] - (필수) 경력 10년 이상 - 업계 Top-Tier 인재 발굴 및 장기적 관계 구축 경험 - Passive Candidate 관리 및 맞춤형 커뮤니케이션 역량 보유 - 사업부서와 협업하여 인재 수요 예측 및 인재상 정의 경험 - 데이터 기반 채용 전략 수립 및 리크루팅 지표 분석 능력 - 뛰어난 대인 커뮤니케이션 및 협업 능력 - ATS, CRM 등 채용 관리 시스템 활용 경험

[전형절차] - 서류전형 〉 실무면접 〉 인성검사〉 임원면접 〉 채용검진 〉 최종합격 * 일부 직무에 한하여 면접시 PT 진행