어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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핀다는 모두를 ​손쉽게 ​잘 ​살게 하는 ​새로운 금융을 꿈꾸고 있어요. ​우리의 ​고객들이 자신의 ​데이터를 바탕으로 가장 ​좋은 금융 ​상품을 ​이용할 수 ​있도록, ​웹 ​경험을 끊임없이 개선하고 ​있습니다. • 핀다가 ​제공하는 대출비교, 신용관리, ​마이데이터 ​등 ​다양한 서비스에서 유저가 ​최상의 금융 ​경험을 ​할 수 ​있도록 웹 ​프론트엔드 ​개발과 성능 최적화를 ​담당합니다. • 기존 웹 ​프로덕트 구조 개선은 물론, 신규 기능 개발, 유지, 고도화까지의 전 영역을 수행합니다. • 대규모 서비스에서의 코드 품질과 유지보수성을 고려한 아키텍쳐를 설계합니다.

• 4년 이상 혹은 그에 준하는 웹 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분 실제 서비스 환경에서 React와 Next.js를 활용해 프로젝트를 주도적으로 진행해본 분 • 렌더링 최적화 등의 프론트엔드 성능 개선 경험이 있으신 분 • 대규모 서비스를 개발하고 고도화해보신 분 • HTML, CSS, JavaScript에 대한 깊은 이해를 갖추신 분 • 더 좋은 프로덕트를 만들기 위해 주도적, 적극적으로 시도하는 분 🔨핀다 프론트엔드에서 사용하고 있는 기술 • React, TypeScript, Next.js, React Query, Tailwindcss • Yarn Berry, TurboRepo • GitHub Actions, ArgoCD, LGTM,

Sentry.io

• e2e 자동화 테스트 경험을 보유하신 분 • 디자인 패턴, 아키텍처에 대한 관심과 코드 퀄리티(클린코드)에 대한 욕심이 있으신 분 • 스터디/코드리뷰/기술블로그 작성 등을 통해 적극적으로 학습하고 공유하시는 분 • 새로운 기술을 탐구하고 팀에 전파하며 함께 성장하는 것을 즐기시는 분

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.