어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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📋이런 일들을 같이 할 거에요. • 대량의 금융 상품 조회 및 실시간 대출 신청을 안정적으로 처리할 수 있도록 백엔드 서버 아키텍처를 설계/개선하고, 시스템 성능 및 안정성을 지속적으로 고도화해요. • 업계 최다 76개 금융기관과 실시간 연동을 위해 확장 가능한 시스템 아키텍처를 설계해요. • 금융 데이터 처리 속도 개선과 정확도 향상을 위한 기술 혁신을 고민해요. • MSA 환경에서 서비스 확장성 확보와 배포 전략 개선에 집중해요.

📌이런 문화를 추구하신다면 잘 맞을 거에요. • 기술로써 고객에게 가치 있는 프로덕트를 제공하고 싶은 분 • 좋은 기술 문화를 만들어가며 함께 성장하는 것이 비즈니스의 발전으로 이어진다고 믿는 분 • 일관된 기준과 신념을 가지고 의사결정을 내리고 업무를 추진할 수 있는 분 • 수평 문화를 잘 이해하고 활용하시는 분 • 코드 품질과 개발 생산성을 높이기 위해 끊임없이 고민하고, 그 경험을 동료들과 나누는 분 • 새로운 기술 스택을 거부감 없이 익히고 함께 공유하시는 분 • 잘못된 모델·코드를 보게 되면 마음이 불편하여 참지 못하고 정리하시는 분 🔨핀다 백엔드에서 사용하고 있는 주요기술 • 언어 및 프레임워크 : Java/Kotlin, Spring-Boot, Spring Cloud, JPA, queryDSL, Elasticsearch, Kafka, Fluentd, Redis, GitHub, MySQL, MongoDB, CDC(Debezium) • CI/CD : Nexus, Amazon ECR, Terraform, ArgoCD, Docker • Observability : Prometheus, Grafana, Sentry, LGTM • 운영 환경 : Amazon EKS, Istio

•서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 •1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. •2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. •모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. •포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. •지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. •각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.