[우리 팀을 소개합니다] 천만 유저의 이동 경험을 혁신하는 쏘카에서, 프론트엔드 기술의 미래를 함께 설계하고 이끌어갈 웹 프론트엔드 조직의 리드를 찾습니다. • 쏘카 프론트엔드 조직은 사용자가 매일 경험하는 카셰어링 서비스의 사용자 경험과 내부 운영 시스템을 책임지고 있습니다. • 최신 기술 트렌드를 적극적으로 수용하면서도, 운영 안정성과 서비스 신뢰성을 함께 고려하여 균형 잡힌 기술 선택을 지향합니다. • 단순히 화면을 만드는 것을 넘어 서비스와 비즈니스 임팩트를 직접적으로 연결하는 역할을 합니다. • 제품팀과 긴밀히 협업하며, 함께 문제를 정의하고 해결합니다. 쏘카 프론트엔드 조직에서 사용하는 기술은 다음과 같습니다. • Application & Architecture: React, Next.js, Typescript • Styling: tailwindcss • State Management: React-Query, Recoil, Jotai • API Communication: REST API, gRPC • Package Management: npm, pnpm • Monorepo & Build: Turborepo, Webpack, Vite, tsup • Testing: Jest, Vitest, React Testing Library, Playwright

[담당하시게 될 업무를 소개합니다] • 프론트엔드 기술 전략을 수립 • 최신 기술 도입과 운영 안정성 사이에서 균형 잡힌 아키텍처 설계 • 웹 프론트엔드 제품 전반 책임 및 사용자 경험 중심 의사결정 주도 • 운영 효율성 향상을 위한 백오피스 및 내부 도구를 설계·개선 및 다양한 조직 업무 지원 • 기존 시스템의 한계를 극복하기 위한 레거시 코드와 아키텍처 개선 • 팀이 더 효율적으로 일할 수 있도록 개발 환경, 프로세스, 협업 문화 개선 진행

[이러한 분과 함께 성장하고 싶습니다] • 팀 리딩 또는 리더십 경험이 3년 이상 있는 분 • 웹 프론트엔드 개발 경험을 보유하신 분 • 문제를 스스로 정의하고 해결 방안을 제시할 수 있는 주도성을 가진 분 • 다양한 직군과 협업하며 투명하고 열린 커뮤니케이션으로 팀을 이끌 수 있는 분 • 동료 개발자의 성장을 돕고, 팀 전체의 성과를 함께 만들어가는 데 보람을 느끼시는 분 • 모던 프론트엔드 프레임워크 생태계와 아키텍처 설계에 대한 폭넓은 이해와 경험이 있는 분 • 모바일 앱(WebView) 환경과 네이티브 연동에 대한 이해와 경험이 있는 분

[이러한 분이면 더욱 좋습니다] • 조직 운영의 관점에서 개발 문화, 협업 프로세스, 성과 관리 체계를 개선해 본 경험이 있는 분 • 빠르게 변하는 환경 속에서 팀의 목표와 방향성을 설정하고 실행으로 이끌어 본 경험이 있는 분 • 마이크로프론트엔드 아키텍처나 대규모 애플리케이션을 설계·운영한 경험이 있는 분 • 클라우드 환경에서의 배포·운영, 컨테이너 기반 파이프라인, CI/CD 자동화 경험이 있는 분 • 개발·운영·지원팀 등 다양한 내부 사용자를 고려한 복잡한 백오피스(어드민)를 처음부터 설계하고 구축한 경험이 있는 분 • 디자인시스템을 직접 구축하거나 운영하며 고도화한 경험이 있는 분 • A/B 테스트를 설계·운영하며 데이터 기반으로 기능 효과를 검증하고 의사결정을 주도하는 분 [동료의 한마디] •🔥 쏘카의 웹 프론트엔드 조직은 늘 새로운 기술과 접근 방식을 고민합니다. 정답이 정해져 있지 않은 문제에 부딪히면서, 매번 한 단계 더 성장하게 됩니다. •🧩 우리는 단순히 기능만 구현하지 않아요. 문제를 정의하고 해결하는 과정에 집중하는데, 그 결과가 곧바로 사용자 경험과 비즈니스 성과로 이어질 때 정말 뿌듯합니다. •👥 코드를 작성할 때 가장 먼저 떠오르는 건 사용자예요. 성능, 접근성, 안정성을 고민하면서 “더 좋은 사용자 경험을 제공할 수 있는가?”를 항상 스스로에게 질문합니다. •📊 의사결정을 할 때 직관에만 의존하지 않습니다. 데이터와 사용자 피드백을 근거로 판단하니, 훨씬 설득력 있게 일할 수 있죠. •🤝 혼자서는 할 수 없는 일들이 많습니다. PM, 디자이너, 백엔드 개발자, 사업운영팀과 함께 협력하면서 서비스를 만들어가는 게, 우리 조직이 가진 가장 큰 힘이라고 생각해요.

[미래의 쏘팸이 되기 위한 과정] • 서류 전형 → 코딩테스트/전화 인터뷰 → 1차(기술) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰 → 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사 • 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다. • 채용 진행 상황에 따라 전형이 추가/생략 될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다. • 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.