ㅣ 해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다. • 빠르게 성장하는 브랜드 산업의 판도를 바꿀 핵심 인재 영입을 통해 사업 성장을 견인하는 경험을 할 수 있습니다. • 채용을 단순한 충원이 아니라, 브랜드와 사업 전략을 연결하는 유기적 협업으로 바라봅니다. • 인재 영입 타겟 정의, 채널 설계, 브랜딩 콘텐츠, 캠페인 실행까지 전 과정에 주도적으로 관여합니다. • 리더급 채용, 신규 조직 구축, 글로벌 인재 영입 등 규모감 있는 프로젝트를 직접 리드합니다. • 채용 데이터를 기반으로 선행지표를 수립하고, 이를 통해 채용 전략과 실행력을 함께 검증합니다.

ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 각 포지션을 하나의 프로젝트로 정의하고, 초기 기획부터 전화 인터뷰, 처우 협의까지 채용 전 과정을 리드합니다. • 채용 플랫폼, 다이렉트 소싱, 서치펌 등 인재 영입에 맞는 다양한 채널을 발굴하고 가설을 검증합니다. • Hiring Manager와 긴밀한 협업으로 사업 맥락을 빠르게 파악해 타겟 페르소나를 정의하고 전략적으로 접근합니다. • 고객관점에서 채용 선행지표를 도출하고, 이를 기반으로 채용 목표를 운영합니다. • 필요 시 채용 캠페인 및 콘텐츠를 기획하며, 채용 브랜드 인지와 지원 전환을 함께 고려합니다. • 글로벌 채용이 필요한 경우(일본, 미국 등), 지역별 특성에 맞는 전략과 메시지로 접근합니다. • 전형 전반에서 지원자 경험과 리드타임을 고려해, 기준에 맞지만 유연한 운영을 설계하고 관리합니다. • 채용 결과를 기반으로 회고하고, 구조 개선과 운영 고도화로 성공 사례를 시스템화합니다.

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 다양한 실행 방향 중 우선순위를 정하고, 빠르게 실험하며 최적의 방법을 찾아가는 분 • ‘원래 그렇다’보다, 현재 상황과 맥락을 바탕으로 문제의 원인을 구조적으로 판단하고 대응하는 분 • 이해관계자가 많은 환경에서, 의도를 명확히 전달하고 균형감 있게 소통하는 분 • 높은 기준을 성과로 증명하고자 집요하게 실행하는 분 • 인재영입을 사업 전략의 수단으로 이해하고, 고객 관점에서 일하시는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 3년 이상의 인재영입 또는 채용 실무 경험이 있으신 분 • 성장과 변화가 많은 조직에서, 채용 전략 수립부터 다이렉트 소싱까지 직접 운영한 경험이 있으신 분 • 채용 성공 사례를 기반으로 조직 내 채용 전략이나 운영 프로세스를 개선한 경험이 있으신 분 • 전환율, Pool 구성 등 선행지표 중심으로 채용을 운영해본 경험이 있으신 분

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 스타트업의 스케일업 단계에서 운영 효율화 프로젝트를 주도적으로 이끈 경험 • ERP, CRM, SCM 등 핵심 비즈니스 시스템 도입/구축 프로젝트 경험 또는 이해 준하는 기술 이해도 • 비즈니스 요구사항을 이해하고, 우선순위를 정의하여 이를 개발사가 이해 가능한 언어로 정의할 수 있는 능력 ㅣ 참고사항 • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. • 인터뷰 보러 가기 :

https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

지원서 접수 > 서류 전형 > 전화 인터뷰 > 대면 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합류 • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

ㅣ 성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.