우리는 MD를 ‘판매 관리자’로 보지 않습니다. 프로퍼마켓의 MD팀은 단순히 상품을 판매하는 부서가 아닙니다. 우리는 자사몰을 제외한 모든 외부 판매 채널 네이버, 쿠팡, 공구, 홈쇼핑, 리테일까지 하나의 비즈니스 시스템으로 통합합니다. MD팀장은 이 모든 구조의 중심에서 매출과 수익의 논리를 설계하는 전략가로 일합니다. 즉, "얼마나 파느냐"가 아니라 "어떤 구조로 이익을 남기느냐"를 책임지는 자리입니다. • ‘매출’은 내가 만들지만, ‘전략’은 다른 사람이? 많은 MD는 스스로 전략을 설계할 권한 없이, 정해진 판에서 수치만 맞추는 역할로 머뭅니다. ➡️ 우리는 MD가 비즈니스 전략의 주체입니다. 채널별 수익 구조, 가격정책, 프로모션 전략, 협상 기준을 직접 설계하고 결정합니다. 데이터에 근거한 판단과 실험적 실행이 모두 MD팀에서 시작됩니다. • 매출은 오르는데, 남는 게 없다 단기 매출 중심 구조에서는, 수익성이 빠르게 악화되고 ‘잘 팔지만 남지 않는’ 모순이 반복됩니다. ➡️ 우리는 손익 중심 의사결정 체계로 운영됩니다. 팔리는 구조가 아니라 남는 구조를 설계하는 것 — 그것이 우리의 KPI입니다. • “할인, 협찬, 공구… 언제까지 이 싸움만 해야 하나요?” 가격 경쟁만 반복하면 브랜드 가치도, 수익도 모두 무너집니다. ➡️ 우리는 지속 가능한 수익 구조를 만듭니다. 가격이 아니라 기획력으로 매출을 만든다는 자부심을 느낄 수 있습니다. • ‘채널별 매출’이 아니라 ‘전체 구조’를 보는 시야 ➡️ 우리는 네이버, 쿠팡, 공구, 리테일을 하나의 시스템으로 운영합니다. 각 채널의 역할을 정의하고, 매출보다 ‘수익성 곡선’을 관리합니다. • 숫자에 매몰되어 ‘브랜드 감각’을 잃는 두려움 ➡️ 우리는 브랜드와 매출의 균형을 지킵니다. 마케팅팀과 긴밀히 협업하여 캠페인의 ‘브랜드 무드’를 함께 설계합니다. ✨ “MD의 본질은 ‘상품을 파는 사람’이 아니라 ‘시장 구조를 설계하는 사람’이라고 믿습니다. 프로퍼마켓에서 당신의 판단이 곧 비즈니스의 구조가 되는 경험을 하세요.” 👉 프로퍼마켓에서 MD 팀장으로서 비즈니스 임팩트를 만들어주세요. *채용 상황에 따라 '파트장' 채용으로 변경될 수도 있습니다.

프로퍼마켓의 자사몰을 제외한 모든 외부 판매 채널의 매출과 수익을 총괄하며, 채널 MD·인플루언서 공구·홈쇼핑·리테일 등 멀티채널 세일즈 전략을 통합 운영합니다. 판매 전략과 수익 구조 설계 중심의 역할입니다. [채널 매출 및 손익 총괄] • 네이버, 쿠팡, 홈쇼핑, 리테일 등 외부 채널의 매출, 수익성 관리 • 채널별 가격정책, 행사 캘린더, 프로모션 효율 최적화 • 거래처 협상, 수수료 구조, 입점/리뉴얼 관리 [공구(인플루언서 커머스) 운영 총괄] • 인플루언서·에이전시 협업을 통한 공구/라이브/협찬 진행 • 할인율, 수수료율 구성 기준 수립 및 수익성 관리 • 공구 성과 데이터 분석 (매출, 신규유입, 재구매율 등) • 마케팅팀과 협업하여 콘텐츠·크리에이티브 방향 조율 [매출 관리 프로세스 및 기준 수립] • 행사 승인 프로세스, 가격 가이드 운영 • 채널, 공구 통합 손익계산서 관리 • 재고, 물류팀과 수요예측 및 소진율 관리 [조직 리더십 & 커뮤니케이션] • MD팀 내 채널 담당자, 공구 담당자 리딩 • 마케팅/CRM/물류/CS 등 유관부서와 협업 체계 구축 • 실행 중심의 팀 운영 및 성과 리뷰

• 유통/식품/뷰티/건기식 등 이커머스 브랜드 MD 총괄 경험 5년 이상 • 멀티 채널 운영 경험 • 인플루언서, 공구 커머스 경험 및 구조적 이해 • 손익 중심 사고 및 데이터 기반 의사결정 역량 • 마케팅, 디자인 조직과 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬

• 미디어커머스·D2C 브랜드 출신 • 공구/라이브/제휴 마케팅 운영 경험 • 프로모션, 딜 구조를 직접 설계하거나 승인 프로세스 만들어본 경험 • 빠른 실행력, 협상력, 수익 중심 사고

서류 전형 ＞ (1차/2차) 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 및 입사 ※ 인터뷰는 모두 커피챗 스타일로 편안한 분위기에서 진행됩니다. ※ 3개월의 수습/시용 기간이 있으며, 수습기간 중 급여 100% 지급됩니다. [절차안내] ※ 포지션에 따라 통합 인터뷰 혹은 1차 실무, 2차 경영진 인터뷰로 진행될 예정입니다. ※ 일부 포지션의 경우, Video or Phone Interview를 요청드릴 수도 있습니다. ※ 일부 포지션의 경우, 추가 커피챗 및 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. ※ 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.

• 2025년 새로운 사무 공간. 안국역 도보 2분 거리 • 건강과 삶의 질을 올려주는 다양한 웰니스 복지 혜택 • 오랫동안 함께하고 싶은 마음을 담은 장기근속자 휴가 및 휴가비 지원 혜택 *성과보상 • 2020~2024년 구성원의 70%가 동종업계 대비 연봉 상승률 2~3배를 기록했습니다. • 성과주의와 함께 영감의 공감대, 능력 인정, 성취감. 의미 있는 미션을 달성하며 서로를 리스펙할 수 있는 건설적인 문화 • '동기 수준이 높고, 성과와 결과를 잘 내는 멤버'가 좋은 고과를 받는 성과 보상 문화 [기타사항] • 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다. • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다. • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.