코스맥스는 1992년 창립된 이래, 매출 2조원을 돌파하며 성공적인 성장을 이어가고 있습니다. K-뷰티의 과거, 현재, 미래를 선도하는 코스맥스는 끊임없는 혁신과 다양한 도전을 통해 새로운 모습으로 진화하고 있습니다. 지금 코스맥스에 지원하여 K-뷰티의 미래를 함께 만들어나가요!

1. 브랜드 IMC 캠페인 전략 수립 및 실행 - 브랜드 아이덴티티 커뮤니케이션 전략 수립 (IMC) - 브랜드 포트폴리오에 기반한 연간,분기별 마케팅 기획 및 실행 - 국내,외 캠페인별 KPI 설정 및 채널별 전략 수립 및 실행 2. 컨텐츠 마케팅 기획 및 제작 운영 (채널별 최적화) - 비주얼 컨텐츠(브랜디드, SNS채널 등) 기획 및 운영 - 채널별로 브랜드에 적합한 소재 기획 및 제작 - 온드미디어 운영 전략 수립 및 채널별 적합 컨텐츠 기획 3. 인플루언서 UGC 마케팅 전략 및 캠페인 운영

• 관련경력 5년 ~ 15년 이하

- 디자인 및 영상 학과 전공 - 뷰티 소비재 브랜드(FMGC) 경험 보유한 분 - 맞춤형 화장품, 판매 플랫폼 운영에 대한 이해도가 높은 분 - Adobe Tool / 오픈 AI Tool 활용 컨텐츠 제작 활용이 가능한 분 (디자인과 우대) - 트렌드 및 소비자 인사이트에 강하고, 높은 완성도를 도출할 수 있는 분 - 아마존 마케팅 또는 큐텐 마케팅 경험자 - 어학 능력 우수자 (영어, 일본어 등) - 관련 경력 10년 이상 우대

서류전형 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 최종 면접 → 입사 ※ 전형은 채용 일정 및 상황에 따라 일부 조정될 수 있으며, 실무진 면접 및 임원 면접 단계는 통합 또는 축소하여 진행될 수 있습니다.

• 출산장려금 지원 → 자녀 출산 시 첫째 1천만원, 둘째 2천만원, 셋째 이상 3천만원 지원 • 자동육아휴직 제도 → 본인 출산 시 6개월, 배우자 출산휴가 이후 1개월(아빠 당연 육아휴직제도) • 출산휴가 제도 확대 → 배우자 출산 시 유급 20일 이내 외에 희망 시 최대 무급 10일 사용 가능 • 위탁보육료 지급 → 어린이집 보육료 지급 • 자녀돌봄휴가 도입 → 초등2학년 이하 자녀 대상 법정 기본 연차외에 별도의 휴가 부여 (유급2일) • 자유로운 연차 사용 → 연차/반차/반반차 제도 운영, 법정 휴가 외 여름휴가 3일 제공 • 사내식당 운영 → 조식/중식/석식/간편식 제공, 사내 카페테리아 운영 • 정기건강진단 지원 → 임직원 정기건강진단 비용 지원 • 문화활동 지원 → 사내 동호회(축구, 맛집탐방 등) 지원 부서별 문화행사 지원 • 장기근속 포상 → 장기근속자에 대한 다양한 포상 실시 • 경조금/경조휴가 부여 → 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 • 리조트 이용 지원 → 리솜리조트, 대명리조트, 금호리조트, 해비치호텔/리조트, 휘닉스파크 • 사원 판매 제도 운영 → 자사 제조 제품에 대한 할인 판매(화장품/건강기능식품/제약) • 기숙사 제공 → 기숙사 제공(공장 근무자) • 통근 셔틀버스 운행 → 공장 인근 거점 중심으로 셔틀버스 운행 • 제안제도 운영