회사 소개 CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다. 쿠팡의 FC는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다. CFS는 물류 혁신을 통해 고객이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS와 함께하세요. 팀 소개 IB Control Tower 팀은 End-to-End 공급망을 총괄하는 핵심 조직으로, 서비스 성과와 관련된 주요 운영 지표를 관리합니다. 이 팀은 운영 상황을 면밀히 모니터링하며, 리스크를 사전에 예측·회피·완화하고, 고객 및 공급업체 경험을 보호하는 역할을 합니다. 또한 리더십을 위한 가시성을 제공하고, 문제 해결 및 RCA(Root Cause Analysis)를 주도합니다. 본 포지션은 벤더에서 쿠팡의 Core 및 Fresh FC(풀필먼트 센터)로 재고가 정확하고 효율적으로 이동하도록 관리하는 핵심 역할을 담당합니다. 기획·운영·실행의 중심에서 데이터 분석과 공급망 프로세스 이해를 바탕으로 문제를 진단·해결하며, 재고 준비 속도와 비용을 최적화합니다.

1. 운영 모니터링 및 관리 - 성과 관리: 인바운드 재고 흐름을 모니터링하고 병목 현상을 식별, 사전 커뮤니케이션을 통한 리스크 예방. - 예외 관리: 리드타임, ASN/PO 불일치, 슬롯 관리 등 주요 인바운드 예외 상황 해결. - 협업: FC 운영, 운송, 프로세스 디자인, 인력 계획, 기술, 제품, SNOP, 자동화, 재고, 재무 등 다양한 팀과 협업. 2. 분석 및 개선 - 원인 분석: 반복되는 인바운드 문제(시스템 오류, 용량 제약 등) 심층 분석. - 프로세스 최적화: 데이터 기반 개선안 개발 및 실행. - KPI 관리: 트럭 회전 시간, 배송 준수율, Dock-to-Stock 사이클, 재고 부족, 예약 활용률 등 핵심 지표 관리. 3. 보고 및 커뮤니케이션 - 리더십 보고: 주간/월간 성과 요약 및 개선 기회 제안. - 인사이트 제공: 복잡한 데이터 분석을 명확하고 실행 가능한 권고안으로 변환. - 툴 개발: SQL, Python, Tableau, Power BI 등을 활용한 대시보드 및 자동화 리포트 구축.

- 공급망 관리, 물류, 산업공학, 비즈니스 분석 등 관련 학사 학위를 보유하신 분. - 공급망·물류·풀필먼트 운영 또는 분석 직무에서 3년 이상 경력을 보유하신 분. - SQL 활용이 능숙하신 분. - Power BI 등 데이터 시각화 툴 경험을 보유하신 분. - RPA/MS 툴(Power Automate 등) 사용 경험을 보유하신 분 - 인바운드 물류 프로세스(입고, 예약, 벤더 관리, PO/ASN) 지식을 보유하신 분. - 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션이 능숙하신 분. - Lean/Six Sigma 등 프로세스 개선 기초 지식을 보유하신 분.

- Core 및 Fresh 공급망을 경험하신 분. - 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분. - Python/SQL/RPA 활용한 분석·자동화 툴 사용이 가능하신 분. - Lean/Six Sigma 자격을 보유하신 분. - Coupang Leadership Principles 를 깊게 이해하신 분.

- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 - 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. - 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. - 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. - 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. - 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. - 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. - 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. - 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.