안녕하세요, 프로써치코리아의 김수경 컨설턴트입니다. 글로벌 그린에너지 선도기업에서, [인사 기획 및 운영] 담당자를 모십니다. 채용사는 전기차 및 ESS용 배터리 부품을 글로벌 완성차 및 배터리 메이커에 공급하며, 국내를 비롯해 북미, 유럽 및 주요 아시아 국가 등 해외법인 거점으로 사업을 적극 확장하고 있는 고성장 그린에너지 기업입니다. 회사의 지속가능한 성장을 뒷받침할 조직의 근간을 설계하고, HR 제도·운영·시스템을 주도적으로 구축하며, 조직과 구성원의 성장을 함께 이끌어갈 중간 리더를 모시고자 합니다. 제안을 수락해주시면 상세 내용을 안내해드리겠습니다. 감사합니다.

- 인사제도 Soft Landing 및 변화관리 (외부 컨설팅사 협업) - 인사규정 전면 재정비 (자문 노무법인 협업 예정) - SaaS 기반 클라우드형 인사시스템 신규 도입 및 안정화 - 평가제도 개편 및 운영 ('26년 최초 시행 예정) - 해외주재원 선발 및 운영체계 정비 - 조직성과급 운영 Rule Set-up 및 복리후생 제도 Revision - 중견 실무자로서 Junior 인력들에 대한 과제수행 Coaching 및 업무점검 등 조직 역량 내재화

- 인사 관련 유관 경력 7년~15년 - HR 아젠다에 대한 문제의식과 통찰을 바탕으로 스스로 새로운 대안을 탐색하고 제안할 수 있는 분 - 업무 완성도를 높이기 위해 치열하게 논의하고, 논리적 토론(Debate)을 통해 건설적인 결론을 도출하는 것을 즐기는 분 - 중견기업의 특성을 이해하고, 자신의 R&R에 국한되지 않고 HR 전반의 과제를 주도적으로 수행할 수 있는 분 - HR Oriented 마인드와 전략적 사고를 겸비한 분

서류 검토-> 1차 실무면접-> 2차 임원면

오산이라는 지역적인 제약은 있으나, 현재 채용사는 조직의 성장 단계에 맞춰 제도·시스템·조직문화 전반을 새롭게 정비하는 전환기에 있어서, 단순한 인사기획/운영 역할을 넘어, 제도 및 시스템 Set-up 단계부터 주도적으로 참여할 수 있으며, (경영진 특성 상) Top-down 지시형 과제보다 Bottom-up 제안 및 실행이 가능한 조직문화 속에서 커리어적으로 밀도있게 커리어를 성장을 할 수 있는 기회가 될 듯 합니다:)