삼표그룹은 1966년 창업 이후 지속적인 혁신과 철저한 품질 경영을 통해 건설산업의 동반자로 성장, 최근 수직계열화를 통해 마켓 리더로서의 위치를 확보하였습니다. 레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체사업에서 물류, IT사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다. 또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다. 아울러 2027. DMC역 신사옥 입주를 예정하고 있습니다. 직원 복지시설로 120평의 피트니스센터를 설치, 1개 층 전체를 회의실 및 교육장으로 구성하고, 별도 카페테리아와 고객 접견실, 200석 규모의 구내식당, 옥상 전망대와 정원도 꾸밀 예정입니다. 사옥 1~5층에는 다문화 박물관이 들어올 예정이고 지하 상가에는 판매시설(마트, 생활용품점 등)이 들어서고, 공동주택 2개 동 1~4층에 F&B 시설도 계획 중입니다.

• 사업 및 시장 분석: 산업 트렌드, 경쟁사, 고객 데이터 분석을 통해 새로운 사업 기회 발굴 • 전략 수립: 데이터 기반의 논리적인 근거로 중장기 사업 전략 및 신규 비즈니스 모델 수립 • 사업 계획 수립 및 관리: 전사 사업 계획 수립 및 실행 과정 관리, 성과 지표 관리 • 경영진 의사결정 지원: 주요 사업 현황 및 성과 분석 리포트 작성, 경영진 보고 • 주요 이해관계자(내부 임원, 외부 파트너, 해외 법인 등)와의 커뮤니케이션을 중재하고 관리 하는 핵심 창구 역할 수행

• 경력: 최소 5년 이상의 전략기획 또는 유사 직무 경험 • 비즈니스 영어 능력: 해외 시장 및 파트너사와 소통이 가능한 비즈니스 영어 회화 및 작문 능력 • 논리적 사고력: 복잡한 문제를 구조화하고 해결하는 뛰어난 논리력 및 분석력 • 커뮤니케이션 능력: 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 설득할 수 있는 능력 • 문서 작성 능력: 명확하고 간결하게 핵심을 전달하는 기획서 및 보고서 작성 능력 • 데이터 활용 능력: 데이터 분석 툴 (Excel, Power BI 등)을 능숙하게 활용하여 인사이트 도출

• 새로운 분야에 대한 학습 의지가 강하고 빠른 습득 능력을 갖춘 분

• 서류 전형 > 인성검사 > 1차 인터뷰전형 > 2차 인터뷰전형 > 처우협의 > 건강검진 > 입사확정

Growth 개인의 성장 지원 • 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원 • 외국어 교육 지원 Financial 금전적 지원 • 복지포인트 연간 160만 원 지급 • 하계휴가비 지원 • 본인 및 자녀학자금 지원 그외 기타 지원 • 사내 구내식당 운영 • 연차 외 하/동계휴가 지급 • 매년 종합 건강검진비 지원 • 경조금 및 경조물품 지원 • 심리검사 및 심리 상담프로그램 운영 • 자율복장제 운영 • 다양한 사내동호회 운영 및 활동비 지원 • 가정의날 및 반반차(2H)제도 운영