[팀 소개] 무신사 유즈드 개발팀은 "누구나 안심하고 즐길 수 있는 리커머스 경험을 만드는 것"을 목표로 합니다. 고객이 한때 아끼던 브랜드 상품이 새로운 주인을 만나 다시 가치를 발휘할 수 있도록 돕고, 구매자에서 판매자로 자연스럽게 이어지는 선순환 속에서 지속 가능한 소비 문화를 만들어가고 있습니다. 우리는 중고·리셀 거래에 따르는 복잡함과 불신을 걷어내고, 새 상품을 사는 것만큼 간편하고 믿을 수 있는 경험을 제공하는 데 집중합니다. 단순한 거래를 넘어, 사용자의 기대를 뛰어넘는 ‘즐거운 리커머스’를 설계합니다. 개발 조직은 제품의 기능과 고객 경험을 중심으로 같은 목표를 향해 나아갑니다. 각 팀은 높은 자율성과 명확한 책임을 바탕으로 빠르게 움직이는 민첩한 협업 구조를 갖추고 있으며, 유기적으로 연결된 협업 체계 안에서 주도적으로 문제를 정의하고 해결해 나갑니다.

유즈드팀의 Engineering Manager는 거래의 핵심이 되는 주문, 가격, 제품 데이터, 인프라 전반을 다루며, 고객의 옷장에서 시작된 공급이 실제 거래로 이어지도록 만드는, 유즈드 프로덕트의 개발조직을 리드합니다. 복잡한 오프라인 공정과 데이터 흐름을 소프트웨어로 연결해, 고객이 신뢰할 수 있는 중고 거래 경험을 기술적으로 완성해 나갑니다. 분기 OKR 기반의 실행 로드맵을 수립하고, 과제의 우선순위를 설정해 실행합니다. 팀의 기술 스택과 개발 방법론에 대한 지속적인 개선과 최적화를 주도합니다. 여러 조직 간의 전략 및 업무 프로세스, 의사결정을 조율하고 협력적이고 효율적인 개발 문화를 구축합니다. 전사의 제품 로드맵에 맞게 새로운 기능을 출시하고 미래의 요구사항과 최신 개발 트렌드에 맞는 기술 성장을 주도합니다. 신규 엔지니어 채용에 참여하고 구성원 피드백을 통해 성과/역량/커리어 성장 기회를 제공합니다. 팀의 목표와 역량에 맞춰 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하고, 지속적인 피드백과 코칭을 통해 팀이 목표를 달성할 수 있도록 합니다.

총 8년 이상의 소프트웨어 개발 경험을 보유하신 분 3년 이상의 엔지니어링 매니저 또는 그에 준하는 리더십 경험을 보유하신 분 커뮤니케이션, 피플 매니지먼트, 프로젝트 일정 및 리소스 관리, 팀 빌딩 역량이 있으신 분 높은 기술적 이해도를 바탕으로 문제를 해결하는 역량이 있으신 분 열심히가 아닌 다르게 일하며 과정이 아닌 결과로 반드시 목표를 달성해내시는 분 회사의 목표에 정렬해 스스로 문제를 정의하고 해결하는것을 최우선의 가치로 여기며 조직이 나아가야할 비전을 제시할 수 있는 분 Company wide한 관점으로 내 조직의 문제가 아닌, 전사적 관점에서 문제를 재정의하고 유관부서와 적극적으로 협력하여 시너지를 만드시는 분

기술 의사결정을 리딩하고 중장기 전략 수립에 참여한 경험을 보유하신 분 신규 서비스나 초기 조직을 직접 빌딩하고 확장해 본 경험을 보유하신 분 팀을 리딩하여 레거시 시스템을 점진적으로 개선한 경험이 있으신 분 빠른 주기로 순환하는 플랫폼 개발과 운영을 경험해 보신 분

접수 기간 : 상시지원 전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격 문의사항 :

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